R-10, r. 2 - Règlement d’application de la Loi sur le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics

Updated to 8 June 2022

This document has official status.

chapitre R-10, r. 2

Règlement d’application de la Loi sur le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics

Loi sur le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics

(chapitre R-10, a. 134).

CHAPITRE I RÉGIME DE RETRAITE DU PERSONNEL EMPLOYÉ DU GOUVERNEMENT ET DES ORGANISMES PUBLICS

SECTION 0.1 CATÉGORIES D’EMPLOYÉS DONT LA BASE DE RÉMUNÉRATION EST DE 200 JOURS

(a. 134, 1er al., par. 0.1)

C.T. 208555, a. 1.

0.1. Les catégories d’employés qui occupent une fonction visée dont la base de rémunération est de 200 jours sont:

1°  les enseignants à l’emploi d’un centre de services scolaire au sens de la Loi sur l’instruction publique (chapitre I-13.3) dont la fonction est d’enseigner à des élèves en vertu de cette loi;

2°  les enseignants à l’emploi d’une commission scolaire au sens de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (chapitre I-14) dont la fonction est d’enseigner à des élèves en vertu de cette loi;

3°  les enseignants à l’emploi d’un établissement privé agréé aux fins de subventions en vertu de la Loi sur l’enseignement privé (chapitre E-9.1) dont le contrat d’engagement se termine le 30 juin et dont la fonction est d’enseigner à des élèves dans le cadre des services éducatifs dispensés au préscolaire, au primaire ou au secondaire qui appartiennent à l’une des catégories visées aux paragraphes 1 à 4 de l’article 1 de cette loi et qui sont assujettis, en vertu de l’article 25 de cette loi, au régime pédagogique édicté en application de la Loi sur l’instruction publique.

C.T. 208555, a. 1; D. 816-2021, a. 88.

SECTION 0.1.1 ABSENCE SANS TRAITEMENT

(a. 134, 1er al., par. 0.1.1)

C.T. 219766, a. 1.

0.1.1. Est une absence sans traitement:

1°  l’absence de l’employé en raison d’une grève ou d’un lock-out;

2°  l’absence de l’employé en raison d’une suspension disciplinaire et pour laquelle il ne reçoit pas de traitement;

3°  l’absence située dans les 36 mois suivant la date du congédiement d’une personne en raison de son invalidité;

4°  l’absence située dans les 24 mois suivant la date du congédiement d’une personne en raison d’une cause autre que l’invalidité;

5°  l’absence postérieure à la date du congédiement de la personne concernée, dans la mesure où il est convenu que cette absence doive être considérée comme une absence sans traitement dans une entente ayant été conclue après le 6 mai 2016 et avant le 17 juillet 2018.

Aux fins des paragraphes 3 et 4 du premier alinéa, l’absence doit être convenue dans un règlement hors cour du grief contestant le congédiement conclu après le 16 juillet 2018. De plus, elle ne doit pas être postérieure à la date la plus rapprochée à laquelle la personne aurait droit à une pension si elle cessait de participer au régime à cette date.

La personne qui bénéficie d’une absence visée par le paragraphe 3, 4 ou 5 du premier alinéa est considérée comme un employé.

C.T. 219766, a. 1.

SECTION I PERSONNES EXCLUES DU RÉGIME

(a. 134, 1er al., par. 1)

1. Les catégories d’employés, les conditions d’emploi, la rémunération ou le mode de rémunération en raison desquels une personne est exclue du régime sont:

1°  la personne rémunérée à la vacation ou à l’acte;

2°  la personne engagée pour occuper une fonction à titre d’étudiant ou de coopérant;

3°  la personne engagée pour occuper dans un collège, à titre de salarié-élève, une fonction qui est en relation directe avec son programme de formation;

4°  la personne engagée par contrat à titre de travailleur autonome et en vertu duquel sa rémunération ne fait l’objet d’aucune retenue à la source;

5°  le médecin résident;

6°  la personne engagée pour occuper une fonction à titre de stagiaire, soit une personne qui, sous le contrôle d’un collège, d’une université ou d’un ordre professionnel, doit faire des stages pratiques ou cliniques en vue de l’obtention de son diplôme terminal à l’exception de la personne qui appartient à un corps d’emploi qui prévoit une classe de stagiaire;

7°  le stagiaire postdoctoral qui travaille dans un centre de recherche au sens de l’article 6.2 de la Loi.

D. 1845-88, a. 1; C.T. 209326, a. 1.

SECTION II RÈGLES RÉGISSANT LA TENUE DE SCRUTINS

(a. 134, 1er al., par. 3)

1. Scrutin visé à l’article 6 de la Loi

D. 1845-88, sec. III; C.T. 209326, a. 2.

2. Les employés qui participent à un régime complémentaire de retraite ou leur représentant doivent aviser par écrit Retraite Québec de leur intention de tenir un scrutin pour opter de participer au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics.

L’avis doit spécifier le nom officiel du régime, le nom et l’adresse de l’administrateur ou, le cas échéant, du secrétaire du comité de retraite du régime complémentaire de retraite et le nom et l’adresse du représentant des employés.

Cet avis doit être signé par le moindre de 10% des employés ou de 100 employés ou par leur représentant.

D. 1845-88, a. 2.

3. L’administrateur, le secrétaire ou un membre du comité de retraite du régime complémentaire de retraite ou, à défaut, le représentant des employés est chargé de la tenue du scrutin.

D. 1845-88, a. 3.

4. Un avis de convocation indiquant le lieu et la date de l’assemblée pour tenir un scrutin doit être transmis à chaque employé qui participe au régime complémentaire de retraite au moins 10 jours avant la date fixée pour sa tenue.

D. 1845-88, a. 4.

5. Les employés présents désignent un responsable du scrutin et 2 scrutateurs. Ces scrutateurs établissent la liste des employés de niveau syndicable et celle des employés de niveau non syndicable présents et procèdent à l’appel du vote.

Le vote de chaque employé est exprimé au moyen d’un bulletin libellé de la façon suivante:

Je désire participer au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics.

Oui

[ ]

Non

[ ]

Après avoir recueilli les bulletins de vote, les scrutateurs comptent les votes et communiquent immédiatement les résultats à l’assemblée. La majorité simple des votes exprimés décide du sort de la question.

D. 1845-88, a. 5.

6. S’il est impossible de tenir une assemblée, le scrutin peut être tenu en remettant à chaque employé qui participe au régime complémentaire de retraite un bulletin de vote libellé de la façon prévue au deuxième alinéa de l’article 5.

L’employé doit, après avoir signé son bulletin de vote, le remettre au responsable du scrutin au plus tard 15 jours après l’avoir reçu.

Les votes doivent être comptés en présence du représentant des employés et les résultats, à l’égard des employés de niveau syndicable et des employés de niveau non syndicable, doivent être affichés dans les endroits habituels d’affichage de l’établissement.

D. 1845-88, a. 6.

7. Le représentant des employés avise Retraite Québec des résultats du scrutin. Cet avis doit être accompagné d’une déclaration sous serment signée par le représentant.

D. 1845-88, a. 7; N.I. 2016-01-01 (NCPC).

2. Scrutins visés à l’article 6.1 de la Loi

Scrutin de l’employeur

7.1. Le responsable de la gestion d’un centre de recherche au sens de l’article 6.2 de la Loi et de l’article 22.2 de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement (chapitre R-12.1) est chargé de la tenue du scrutin de l’employeur.

C.T. 209326, a. 3.

7.2. Le responsable de la gestion du centre de recherche établit la liste des employés du centre qui, à la date de la transmission de l’avis de convocation visé à l’article 7.3 ou de la remise du bulletin de vote visé à l’article 7.5, selon le cas, seraient habiles à voter en vertu de l’article 6.1 de la Loi ou, le cas échéant, de l’article 22.1 de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement (chapitre R-12.1) si le scrutin des employés avait lieu à cette date.

Chaque employé est assigné à l’une ou à l’autre des parties formant l’employeur au sens de l’article 6.2 de la Loi et de l’article 22.2 de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement selon l’imputation de la rémunération de l’employé au budget de recherche de l’une ou de l’autre de ces parties. Si la rémunération de l’employé est imputée à plus d’un budget de recherche, l’employé est assigné à la partie dont le budget assume le pourcentage le plus élevé de sa rémunération.

L’assignation d’un employé à une partie formant l’employeur confère à cette partie un vote pour l’application du quatrième alinéa de l’article 7.4 ou du troisième alinéa de l’article 7.5.

C.T. 209326, a. 3.

7.3. Un avis de convocation indiquant le lieu et la date de l’assemblée pour tenir un scrutin de l’employeur doit être transmis à chaque partie formant l’employeur au moins 10 jours avant la date fixée pour sa tenue.

Est jointe à l’avis de convocation la liste établie en application de l’article 7.2.

C.T. 209326, a. 3.

7.4. Les parties formant l’employeur, présentes lors de l’assemblée, désignent un responsable du scrutin et 2 scrutateurs. Les scrutateurs établissent la liste des parties présentes en indiquant en regard de chacune d’elles le nombre d’employés qui lui ont été assignés en application de l’article 7.2 et procèdent à l’appel du vote.

Le vote de chaque partie est exprimé au moyen d’un bulletin libellé de la façon suivante:

«Je suis favorable à la participation au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics ou au Régime de retraite du personnel d’encadrement, selon le cas, des employés du centre de recherche qui seront appelés à opter relativement à leur participation à l’un ou l’autre de ces régimes.

Oui

[ ]

Non

[ ]

Nom de la partie formant l’employeur: ____________________

Nombre d’employés assignés: [ ]».

Une partie peut voter par procuration. Cette procuration doit être remise au responsable de scrutin.

Après avoir recueilli les bulletins, les scrutateurs comptent les votes sur la base du nombre d’employés assignés à une partie, chaque employé comptant pour un vote, et communiquent immédiatement le résultat du scrutin à l’assemblée. La majorité simple des votes exprimés sur cette base décide du sort de la question.

C.T. 209326, a. 3.

7.5. S’il est impossible de tenir une assemblée, le scrutin peut être tenu en remettant à chaque partie formant l’employeur un bulletin de vote libellé de la façon prescrite par le deuxième alinéa de l’article 7.4 ainsi que la liste établie en application de l’article 7.2.

Chaque partie formant l’employeur doit, après avoir signé son bulletin, le remettre au responsable de la gestion du centre de recherche au plus tard 15 jours après l’avoir reçu.

Le comptage des votes s’effectue en présence du représentant des chercheurs et selon les règles prévues au quatrième alinéa de l’article 7.4. La majorité simple des votes exprimés sur la base énoncée à cet alinéa décide du sort de la question. Le résultat du scrutin de l’employeur doit être communiqué à chaque partie formant l’employeur, accompagné d’une déclaration sous serment signée par le responsable du centre et le représentant des chercheurs.

C.T. 209326, a. 3; N.I. 2016-01-01 (NCPC).

7.6. Le cas échéant, le responsable de la gestion du centre de recherche transmet à Retraite Québec un avis indiquant l’accord de l’employeur à l’assujettissement de ses employés au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics ou au Régime de retraite du personnel d’encadrement, selon le cas.

C.T. 209326, a. 3.

Scrutin des employés

C.T. 209326, a. 3.

7.7. Les employés d’un centre de recherche au sens de l’article 6.2 de la Loi et de l’article 22.2 de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement (chapitre R-12.1) qui sont habiles à voter en vertu de l’article 6.1 de la Loi ou, le cas échéant, de l’article 22.1 de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement ou leur représentant doivent aviser par écrit Retraite Québec de leur intention de tenir un scrutin pour opter de participer au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics ou au Régime de retraite du personnel d’encadrement, selon le cas.

L’avis doit spécifier le nom et l’adresse du centre de recherche ainsi que ceux du responsable de la gestion du centre de recherche et du représentant des employés.

Cet avis doit être signé par le moindre de 10% des employés ou de 100 employés ou par leur représentant.

C.T. 209326, a. 3.

7.8. Le responsable de la gestion du centre de recherche ou, à défaut, le représentant des employés est chargé de la tenue du scrutin des employés.

C.T. 209326, a. 3.

7.9. Le scrutin des employés est tenu dans les 3 mois de la date de la réception par Retraite Québec du dernier des 2 avis visés aux articles 7.6 et 7.7.

C.T. 209326, a. 3.

7.10. Un avis de convocation indiquant le lieu et la date de l’assemblée pour tenir un scrutin des employés doit être transmis à chaque employé habile à voter au moins 10 jours avant la date fixée pour sa tenue.

C.T. 209326, a. 3.

7.11. Lors de l’assemblée, les employés habiles à voter désignent un responsable du scrutin et 2 scrutateurs. Les scrutateurs établissent la liste des employés présents qui sont habiles à voter et procèdent à l’appel du vote.

Le vote de chaque employé est exprimé au moyen d’un bulletin libellé de la façon suivante:

«Je désire participer au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics ou au Régime de retraite du personnel d’encadrement, selon le cas.

Oui

[ ]

Non

[ ]

Après avoir recueilli les bulletins, les scrutateurs comptent les votes et communiquent immédiatement le résultat du scrutin à l’assemblée. La majorité simple des votes exprimés décide du sort de la question.

C.T. 209326, a. 3.

7.12. S’il est impossible de tenir une assemblée, le scrutin peut être tenu en remettant à chaque employé habile à voter un bulletin de vote libellé de la façon prescrite par le deuxième alinéa de l’article 7.11.

L’employé doit, après avoir signé son bulletin de vote, le remettre à la personne chargée du scrutin en vertu de l’article 7.8 au plus tard 15 jours après l’avoir reçu.

Les votes doivent être comptés en présence du représentant des employés et le résultat du scrutin doit être affiché dans les endroits habituels d’affichage du centre de recherche. La majorité simple des votes exprimés décide du sort de la question.

C.T. 209326, a. 3.

7.13. Le représentant des employés avise Retraite Québec du résultat du scrutin. L’avis doit être accompagné d’une déclaration sous serment signée par le représentant.

C.T. 209326, a. 3; N.I. 2016-01-01 (NCPC).

SECTION III TRAITEMENT DE BASE ET TRAITEMENT ADMISSIBLE

(a. 134, 1er al., par. 4 et 4.0.1)

D. 1845-88, sec. III; D. 422-90, a. 1; C.T. 202419, a. 4.

8. Le traitement de base comprend également:

1°  tout montant forfaitaire versé à un employé, dans le cadre des mesures visant à protéger son traitement, suite à une réaffectation, à une réorientation professionnelle, à une rétrogradation ou à un autre événement similaire, afin de compenser une diminution de son traitement de base antérieur;

2°  tout montant forfaitaire versé à un employé, dans le cadre des mesures visant à lui garantir un pourcentage d’augmentation de son traitement de base lors des révisions périodiques de traitement;

3°  toute rémunération additionnelle versée à un employé qui est un membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ayant déjà atteint le maximum de l’échelle de traitement, suite à une formation post-scolaire en soins infirmiers reconnue selon les dispositions de la convention collective de travail qui lui est applicable;

3.1°  toute rémunération additionnelle versée à un employé dont le titre d’emploi requiert un diplôme de fins d’études collégiales (DEC) et est classé dans le groupe des techniciennes et techniciens (code 2000) prévu au document intitulé «Nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux» déposé le 15 décembre 2005 devant l’Assemblée nationale par le ministre de la Santé et des Services sociaux comme document sessionnel n° 2575-20051215, ayant déjà atteint le maximum de l’échelle de traitement, suite à une formation postscolaire requise et reconnue selon les dispositions de la convention collective de travail qui lui est applicable;

4°  le montant forfaitaire versé à un employé, en application d’une entente concernant la prolongation des conventions collectives de travail venant à échéance le 30 juin 2002 ou en application de conditions de travail qui en découlent ou qui sont établies sur la base des mêmes paramètres, qui correspond à un pourcentage de son traitement de base.

D. 1845-88, a. 8; D. 422-90, a. 1; D. 884-91, a. 1; C.T. 200521, a. 1; C.T. 204928, a. 1.

8.0.1. Pour l’application du premier alinéa de l’article 17.2 de la Loi, dans le cas où une demande de rachat d’une période d’absence sans traitement à l’égard d’une année ou partie d’année de service postérieure à 1992 mais antérieure à 2008 est reçue à la Commission plus de 6 mois de la fin de cette période, le traitement admissible de l’employé correspond au traitement de base annuel auquel il aurait eu droit suivant les conditions de travail applicables le dernier jour de sa participation au régime pour cette année, selon le nombre de jours et parties de jour visés par ce rachat sur le nombre de jours cotisables, selon la base de rémunération applicable.

C.T. 202419, a. 5; C.T. 207216, a. 1.

SECTION III.1

(Abrogée)

D. 302-96, a. 1; C.T. 202419, a. 6.

8.1. (Abrogé).

D. 302-96, a. 1; C.T. 202419, a. 6.

8.2. (Abrogé).

D. 302-96, a. 1; C.T. 202419, a. 6.

SECTION III.2 RACHATS D’ANNÉES DE SERVICE

(a. 134, 1er al., par. 4.2)

C.T. 202419, a. 7.

8.3. Aux fins des deuxièmes alinéas de l’article 25, de l’article 115.1, de l’article 115.10.1, de l’article 115.10.4, du troisième alinéa de l’article 115.10.6 et du deuxième alinéa de l’article 115.10.7.1 de la Loi, le montant requis de l’employé pour acquitter le coût d’un rachat est établi conformément au tarif apparaissant à l’annexe 0.I.

Malgré le premier alinéa, le montant requis de la personne pour acquitter le coût du rachat visé à l’article 115.10.7.1 de la Loi d’une année ou partie d’année de service accompli dans les 3 années précédant la date de réception de la demande de rachat est établi selon le pourcentage nécessaire à ce que ce montant équivaille à la somme des cotisations qui auraient été retenues si la personne concernée avait bénéficié des conditions de travail qui auraient dû lui être alors applicables.

C.T. 202419, a. 7; C.T. 209326, a. 4; C.T. 210068, a. 1; C.T. 216001, a. 1; C.T. 219766, a. 2.

8.4. Dans le cas où l’employé ne reçoit pas de traitement à la date de réception à Retraite Québec de sa demande de rachat visée au deuxième alinéa de l’article 25 de la Loi, le tarif s’applique sur le traitement admissible annuel qui lui aurait été versé à cette date en vertu des conditions de travail qui lui auraient été applicables s’il avait continué à occuper jusqu’à cette date la fonction qu’il occupait le dernier jour de service crédité.

Si cette fonction n’existe plus chez l’employeur, le tarif s’applique sur le traitement admissible annuel que l’employé recevait le dernier jour de service crédité, majoré du pourcentage de l’augmentation des échelles de traitement prévues aux conditions de travail applicables pour une fonction appartenant à la même catégorie d’emplois chez un employeur dont les conditions de travail sont régies par la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic (chapitre R-8.2) entre ce dernier jour et celui de la réception de sa demande de rachat à Retraite Québec.

C.T. 202419, a. 7.

8.5. L’article 8.4 s’applique, compte tenu des adaptations nécessaires, pour établir le traitement admissible de l’employé visé par l’une des situations mentionnées aux troisièmes alinéas de l’article 115.1, de l’article 115.10.1, de l’article 115.10.4 et au quatrième alinéa de l’article 115.10.6 de la Loi.

C.T. 202419, a. 7; C.T. 209326, a. 5; C.T. 210068, a. 2; C.T. 216001, a. 2.

8.6. Aux fins du deuxième alinéa de l’article 115.10.7.1 de la Loi, le traitement admissible d’une personne qui ne participe pas au régime à la date de réception par Retraite Québec de sa demande de rachat est le traitement admissible annuel qui lui aurait été versé à cette date, si elle avait bénéficié des conditions de travail qui auraient dû lui être alors applicables ou, si cette date en est une où elle était un employé admissible à l’assurance-salaire ou bénéficiant d’un congé de maternité, le traitement admissible annuel auquel elle aurait eu droit, si elle avait bénéficié de telles conditions, n’eût été cette absence ou ce congé.

Dans le cas où cette personne, en vertu des conditions de travail qui auraient dû lui être alors applicables, n’aurait pas reçu de traitement à la date de réception à Retraite Québec de sa demande de rachat, le tarif s’applique sur le traitement admissible annuel qui lui aurait été ainsi versé à cette date si elle avait continué à occuper jusqu’à cette date la fonction qu’elle occupait le dernier jour travaillé.

Si cette fonction n’existe plus chez l’employeur, le tarif s’applique sur le traitement admissible annuel que la personne aurait reçu si elle avait bénéficié des conditions de travail qui auraient dû lui être alors applicables le dernier jour travaillé, majoré du pourcentage de l’augmentation des échelles de traitement prévues aux conditions de travail applicables pour une fonction appartenant à la même catégorie d’emplois chez un employeur dont les conditions de travail sont régies par la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic (chapitre R-8.2) entre ce dernier jour et celui de la réception de sa demande de rachat à Retraite Québec.

C.T. 219766, a. 3.

SECTION IV ABSENCE SANS TRAITEMENT EN RAISON DE GRÈVE OU DE LOCK-OUT

(a. 134, 1er al., par. 5)

9. L’employé qui est membre du Syndicat des fonctionnaires provinciaux du Québec inc. et qui a été absent sans traitement, en raison de grève ou de lock-out, entre le 22 juin 1979 et le 13 novembre 1979, peut faire créditer ces jours et parties de jour pourvu:

1°  qu’il en ait fait la demande à la Commission avant le 19 décembre 1981;

2°  qu’il verse un montant égal aux cotisations qui lui auraient été retenues s’il n’avait pas été ainsi absent, basé sur le traitement qu’il recevait le 21 juin 1979;

3°  que le Syndicat des fonctionnaires provinciaux du Québec inc. verse 140% du montant fixé au paragraphe 2.

Le montant que l’employé doit verser en vertu du paragraphe 2 du premier alinéa est augmenté d’un intérêt au taux de 11,38% du 18 juin 1980 au 30 juin 1981 et au taux de 10,61% à compter du 1er juillet 1981. Cet intérêt est calculé à compter du mois qui suit la date de la mise à la poste de la proposition de rachat émise par la Commission.

D. 1845-88, a. 9.

SECTION V CALCUL DE LA PENSION

(a. 134, 1er al., par. 6, 6.1, 6.2 et 6.3)

D. 1845-88, sec. V; C.T. 208555, a. 2.

10. Les jours et parties de jour crédités en vertu des articles 74, 85.1 et 221.1 de la Loi, de même que les jours et parties de jour d’absence sans traitement non crédités, ne font pas partie des jours cotisables compris dans la période de cotisations.

D. 1845-88, a. 10; D. 422-90, a. 2; D. 706-94, a. 1; C.T. 208555, a. 2.

10.1. La période de cotisations d’un employé qui occupe simultanément, pour la première fois au cours d’une année, plus d’une fonction visée par le régime est établie, pour la partie de l’année où il y a occupation simultanée de fonctions, en retenant une fonction de référence parmi les fonctions alors occupées. La fonction de référence est celle que l’employé occupe le jour précédant celui au cours duquel débute l’occupation simultanée de fonctions ou, s’il n’occupe aucune de ces fonctions ce jour précédent, celle dont le traitement de base annuel est le plus élevé.

Pour chacune des années subséquentes, la fonction de référence retenue pour établir la période de cotisations reste la même tant que l’employé continue d’occuper cette fonction.

Le traitement de base annuel considéré est celui versé ou qui aurait été versé à l’employé selon les conditions de travail qui lui sont applicables le dernier jour crédité de l’année.

C.T. 208555, a. 2.

10.2. Lorsque, dans une année, un employé cesse d’occuper la fonction de référence retenue en application de l’article 10.1 et que, avant la fin de cette année, il occupe de nouveau simultanément plus d’une fonction visée par le régime, la période de cotisations de l’employé est établie, pour la partie de l’année où il y a occupation simultanée de fonctions, en retenant comme nouvelle fonction de référence parmi les fonctions alors occupées celle qu’il occupe le jour précédant celui au cours duquel débute l’occupation simultanée de fonctions ou, s’il n’occupe aucune de ces fonctions ce jour précédent, celle dont le traitement de base annuel est le plus élevé.

Lorsque, dans une année, un employé cesse d’occuper la fonction de référence retenue en application de l’article 10.1 et qu’il continue d’occuper simultanément plus d’une fonction visée par le régime, la période de cotisations de l’employé est établie, pour la partie de l’année qui débute le premier jour suivant celui au cours duquel il cesse d’occuper la fonction de référence, en retenant comme nouvelle fonction de référence parmi les fonctions occupées ce premier jour celle dont le traitement de base annuel est le plus élevé.

C.T. 208555, a. 2.

10.3. Le facteur quotidien utilisé dans le calcul du traitement admissible annualisé d’un employé qui occupe une fonction visée par le régime dont la base de rémunération est de 260 jours est de 260,9.

Toutefois, ce facteur est de 260 si l’employé est:

1°  un enseignant à l’emploi d’un établissement privé agréé aux fins de subventions en vertu de la Loi sur l’enseignement privé (chapitre E-9.1) dont la fonction est d’enseigner à des élèves dans le cadre des services éducatifs dispensés au préscolaire, au primaire ou au secondaire qui appartiennent à l’une des catégories visées aux paragraphes 1 à 4 de l’article 1 de cette loi et qui sont assujettis, en vertu de l’article 25 de cette loi, au régime pédagogique édicté en application de la Loi sur l’instruction publique (chapitre I-13.3);

2°  un enseignant à l’emploi d’un établissement d’enseignement privé au sens de la Loi sur l’enseignement privé ou à l’emploi d’un collège institué en vertu de la Loi sur les collèges d’enseignement général et professionnel (chapitre C-29) qui exerce une fonction d’enseignement général ou professionnel au collégial;

3°  un enseignant visé par le paragraphe 1 ou 2 du présent alinéa qui est, au sens du régime, libéré sans traitement pour activités syndicales;

4°  un enseignant à l’emploi du Collège Marie de France, du Collège Stanislas ou de The Priory School inc. et dont la fonction est d’enseigner à des élèves.

C.T. 208555, a. 2.

10.4. Le traitement de base annuel d’un employé qui occupe une fonction visée dont la base de rémunération est de 200 jours et qui est payé selon un taux horaire est établi en multipliant ce taux par le nombre maximum d’heures qui peuvent être rémunérées dans une année. Ce nombre est de:

0.1°  720, s’il s’agit d’un enseignant à la formation professionnelle;

1°  800, s’il s’agit d’un enseignant à l’éducation aux adultes ou d’un enseignant à la leçon au niveau secondaire;

2°  920, s’il s’agit d’un enseignant à la leçon au niveau préscolaire ou primaire;

3°  1 000, s’il s’agit d’un suppléant occasionnel.

C.T. 208555, a. 2; C.T. 216996, a. 1.

SECTION VI

(Abrogée)

D. 1845-88, sec. VI; D. 706-94, a. 2.

11. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 11; D. 706-94, a. 2.

SECTION VII VALEUR ACTUARIELLE

(a. 134, 1er al., par. 9 et 9.0.1)

D. 1845-88, sec. VII; C.T. 203094, a. 2.

12. Pour l’application du présent règlement, l’expression la «norme de l’ICA» réfère à la norme de pratique intitulée «Norme de pratique concernant la détermination des valeurs actualisées des rentes» confirmée par le Conseil d’administration de l’Institut canadien des actuaires le 15 juin 2004.

D. 1845-88, a. 12; D. 884-91, a. 2; C.T. 203094, a. 2.

12.1. Les valeurs actuarielles des prestations visées aux articles 43.2, 46.1, 53, 54 et 79 de la Loi sont établies, compte tenu des articles 12.2 à 12.2.3, en utilisant les hypothèses actuarielles suivantes:

1°  Taux de mortalité:

Les taux de mortalité sont ceux établis conformément à la norme de l’ICA.

2°  Taux d’intérêt:

Pour les prestations pleinement indexées ou non indexées:

Les taux d’intérêt sont ceux établis conformément à la norme de l’ICA.

Pour les prestations partiellement indexées:

Les taux d’intérêt sont déterminés selon la formule suivante:

((1 + taux d’intérêt d’une prestation non indexée) / (1 + taux d’indexation d’une prestation indexée partiellement)) - 1

Le résultat doit être arrondi au multiple de 0,25% le plus près.

3°  Taux d’indexation:

a)  pour une prestation pleinement indexée selon le taux de l’augmentation de l’indice des rentes, le taux d’indexation est calculé de la manière décrite dans la norme de l’ICA;

b)   pour une prestation indexée de l’excédent du taux de l’augmentation de l’indice des rentes «IR» sur 3% ou de la moitié du taux de l’augmentation de l’indice des rentes, le taux d’indexation correspond respectivement à l’excédent du taux d’indexation calculé de la manière prévue au sous-paragraphe a sur 3% ou à la moitié du taux d’indexation calculé de la manière prévue à ce sous-paragraphe.

Afin de prendre en compte les fluctuations du taux d’inflation, les ajouts suivants sont faits aux résultats des formules effectives d’indexation pour le calcul des valeurs actuarielles.

                                                                   
   Niveau          Ajout au           Taux           Ajout au            Taux      
d’inflation      résultat de      d’indexation      résultat de      d’indexation  
                  la formule         ajusté          la formule         ajusté     
                     IR-3%                             50% IR,                  
                                                     min. IR-3%                
                                                                   
    0,5              0,1              0,1               0,05             0,3      
                                                                   
    1,0              0,1              0,1               0,10             0,6      
                                                                   
    1,5              0,3              0,3               0,15             0,9      
                                                                   
    2,0              0,5              0,5               0,20             1,2      
                                                                   
    2,5              0,7              0,7               0,15             1,4      
                                                                   
    3,0              1,0              1,0               0,20             1,7      
                                                                   
    3,5              0,8              1,3               0,25             2,0      
                                                                   
    4,0              0,6              1,6               0,30             2,3      
                                                                   
    4,5              0,5              2,0               0,45             2,7      
                                                                   
    5,0              0,4              2,4               0,50             3,0      
    

4°  Taux d’abandon d’emploi: Nul

5°  Taux d’invalidité: Nul

6°  Proportion des personnes mariées au décès:

________________________________________

     Âge          Homme       Femme     
________________________________________

   18-64 ans       85%         65%     
________________________________________

   65-79 ans       80%         30%     
________________________________________

   80-109 ans      60%         10%     
________________________________________

    110 ans         0%          0%     
________________________________________        

7°  Écart entre l’âge des conjoints au décès:

— le conjoint de sexe masculin du bénéficiaire est présumé être son aîné de 1 an;

— le conjoint de sexe féminin du bénéficiaire est présumé être son cadet de 4 ans.

D. 884-91, a. 3; C.T. 203094, a. 2.

12.2. La valeur actuarielle de la pension visée à l’article 43.2 de la Loi est établie en utilisant la méthode actuarielle de «répartition des prestations» et correspond à la somme de 30% de la valeur actuarielle établie pour un homme et de 70% de la valeur actuarielle établie pour une femme.

D. 884-91, a. 3; C.T. 203094, a. 2.

12.2.1. La valeur actuarielle de la pension différée visée à l’article 46.1 ou 54 de la Loi est établie en utilisant la méthode et les hypothèses actuarielles suivantes:

Méthode actuarielle

La méthode actuarielle est la méthode de «répartition des prestations» et la valeur actuarielle correspond à la somme de 30% de la valeur actuarielle établie pour un homme et de 70% de la valeur actuarielle établie pour une femme.

Hypothèses actuarielles

Pour l’application de cet article 46.1, les hypothèses actuarielles s’appliquent en tenant compte des règles de la partie D de la section 3 de la norme de l’ICA.

Pour l’application de cet article 46.1 ou 54, le taux d’intérêt applicable du fichier CANSIM publié par Statistique Canada dans la Revue de la Banque du Canada est le taux publié pour le quatrième mois qui précède le mois au cours duquel l’évaluation est effectuée et non celui du deuxième mois.

C.T. 203094, a. 2.

12.2.2. Pour l’application de l’article 53 de la Loi, la valeur annuelle de la pension initiale qui a été payée à l’employé est ajustée en la multipliant par le ratio obtenu en divisant la valeur «A» par la valeur «B», où:

«A» correspond à la valeur actuarielle à l’âge où l’employé prend sa retraite;

«B» correspond à la valeur actuarielle à l’âge de 65 ans.

La valeur actuarielle est établie en utilisant la méthode actuarielle de «répartition des prestations» et la valeur actuarielle correspond à la somme de 30% de la valeur actuarielle établie pour un homme et de 70% de la valeur actuarielle établie pour une femme.

C.T. 203094, a. 2.

12.2.3. La valeur actuarielle de la pension visée à l’article 79 de la Loi est établie en utilisant la méthode actuarielle de «répartition des prestations» et l’hypothèse actuarielle de l’âge de la retraite est l’âge atteint à la date du paiement de cette valeur actuarielle.

C.T. 203094, a. 2.

SECTION VII.1 LIMITES AUX MONTANTS DE PENSION AJOUTÉS

(a. 134, 1er al., par. 9.1)

C.T. 195704, a. 1.

12.3. Aux fins de l’article 73.4 de la Loi, la somme des montants qu’un employé peut faire ajouter à sa pension ne peut excéder le montant «M» qui correspond au moins élevé des montants «M1» et «M2» résultant des formules suivantes:

M1 = (F × NL × 2,0% × TM) - CRRR

M2 = F × N × (1,1% × TM + 230 $)

C.T. 195704, a. 1; C.T. 208555, a. 3.

12.4. Le montant ajouté à la pension de l’employé correspond à la somme des montants suivants:

1°  le montant «MO» qui correspond au moins élevé des montants «MO1» et «MO2» résultant des formules suivantes:

i.  MO1 = [NL x [(F x 2,0% x TM) - (0,7% x (le moindre de TM et MGA))]]- CRRR

ii.  MO2 = F x N x 1,1% x TM

2°  un montant égal à la différence entre le montant «M» déterminé à l’article 12.3 et le montant «MO» déterminé au paragraphe 1 du présent alinéa, s’il est âgé de moins de 65 ans au moment où sa pension devient payable. Ce montant est versé jusqu’à la fin du mois au cours duquel le pensionné atteint l’âge de 65 ans.

C.T. 195704, a. 1; C.T. 197330, a. 1.

12.5. Pour l’application des articles 12.3 et 12.4:

CRRR représente:

1°  le montant du crédit de rente à la date de la prise de la retraite, incluant l’augmentation visée aux articles 89 et 107.1 de la Loi et tient compte, le cas échéant, de la réduction actuarielle qui lui est applicable ou de l’augmentation prévue à l’article 93 de la Loi;

2°  le montant du certificat de rente libérée indiqué à l’état de participation en tenant compte, le cas échéant, d’une réduction actuarielle de 0,5% par mois calculé pour chaque mois compris entre la date de la prise de la retraite et le soixante-cinquième anniversaire de naissance de la personne;

3°  la valeur du crédit de rente attribué aux sommes correspondant aux années et parties d’année reconnues aux fins d’admissibilité et transférées dans un compte de retraite immobilisé (CRI) qui résulte de la formule suivante:

(solde du CRI à la date de la désignation de l’employeur à l’annexe I de la Loi × (5))

_________________________________________________

(valeur d’un crédit de rente annuel de 10 $ payable mensuellement à compter de l’âge de 65 ans selon le tableau II de l’annexe IV.3 et en tenant compte de l’âge de l’employé à la date de la désignation de l’employeur à l’annexe I de la Loi.)

Cette valeur du crédit de rente attribué doit inclure le taux de toute augmentation visée à l’article 89 de la loi, entre la date de la désignation de l’employeur à l’annexe I et la date de la prise de la retraite et tenir compte, le cas échéant, d’une réduction actuarielle de 0,5% par mois calculé pour chaque mois compris entre la date de la prise de la retraite et le soixante-cinquième anniversaire de la personne;

F représente 1 moins le pourcentage de réduction actuarielle applicable à la pension de l’employé;

MGA représente la moyenne du maximum des gains admissibles au sens de la Loi sur le régime de rentes du Québec (chapitre R-9);

N représente le nombre d’années et parties d’année visées aux paragraphes 1 à 3 de l’article 73.1 de la Loi;

NL représente le minimum entre N et le nombre résultant de 38 plus le nombre d’années de service de l’employé servant au calcul de la pension et postérieures au 31 décembre 2016, sans excéder 40, moins le nombre d’années de service créditées au régime;

TM représente:

1°  pour un crédit de rente afférent à une année antérieure à 1992, le traitement admissible moyen établi suivant la sous-section 2.1 de la section I du chapitre IV du titre I de la Loi sur la base de traitements admissibles annualisés qui ne tiennent pas compte de la limite prévue au premier alinéa de l’article 18.1 de la Loi;

2°  pour un crédit de rente afférent à une année postérieure à 1991, le traitement admissible moyen établi suivant cette même sous-section 2.1 de la Loi sur la base de traitements admissibles annualisés qui tiennent compte de la limite prévue au premier alinéa de l’article 18.1 de la Loi.

À l’égard de l’employé qui cesse de participer au régime avant le 1er janvier 2010, TM a le sens que lui donne le présent article, tel qu’il se lit à la date à laquelle l’employé cesse de participer au régime.

C.T. 195704, a. 1; C.T. 197330, a. 2; C.T. 200380, a. 2; C.T. 203094, a. 3; C.T. 208555, a. 4; C.T. 210068, a. 3; C.T. 216996, a. 2.

12.6. Les limites prévues à la présente section ne peuvent avoir pour effet d’excéder les limites permises en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu (L.R.C. 1985, c. 1 (5e suppl.)).

C.T. 200380, a. 3.

SECTION VII.2 RENONCIATION DU CONJOINT

(a. 134, 1er al., par. 9.0.2)

C.T. 206221, a. 2.

12.7. L’avis visé au deuxième alinéa de l’article 59.0.1 de la Loi doit, en outre de comporter la renonciation ou la révocation exigée à cet alinéa, être daté et mentionner les nom et adresse de l’employé, de la personne qui a cessé d’y participer ou du pensionné, selon le cas, ainsi que ceux du conjoint.

C.T. 206221, a. 2.

SECTION VIII TRANSFERT DE FONDS

(a. 134, 1er al., par. 10)

1. Obligation de l’administrateur

13. L’administrateur d’un régime complémentaire de retraite dont les employés ont opté de participer au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics doit établir la valeur de l’actif et du passif de ce régime et proposer à Retraite Québec les ajustements pour tenir compte du surplus ou, le cas échéant, du déficit.

La valeur de l’actif et du passif du régime est établie à la date d’adhésion des employés au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics conformément aux règles prévues aux articles 17 et 19 à 25. Toutefois, l’administrateur doit établir cette valeur à la date qui correspond à la fin du sixième mois suivant la date d’adhésion si cette date est plus avantageuse pour les employés à l’égard des crédits de rente octroyés.

D. 1845-88, a. 13.

14. L’administrateur doit fournir à Retraite Québec, dans les 9 mois de la date d’adhésion des employés au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics, une copie des évaluations actuarielles et des états financiers du régime complémentaire de retraite la liste descriptive des actifs de ce régime et la liste des participants, retraités et anciens employés.

Les anciens employés comprennent ceux dont les cotisations n’ont pas été remboursées et ceux auxquels un certificat de rente libérée a été délivré.

D. 1845-88, a. 14.

15. La liste des participants, retraités et anciens employés du régime complémentaire de retraite, doit indiquer:

1°  leur nom et sexe;

2°  leur date de naissance;

3°  leur numéro d’assurance sociale;

4°  leur date d’entrée en fonctions;

5°  leur date d’adhésion au régime;

6°  le nombre d’années créditées à la personne en vertu du régime en distinguant celles créditées pour du service antérieur;

7°  le montant de la rente payable en vertu d’un certificat de rente libérée;

8°  le montant ou le pourcentage du crédit de rente après l’ajustement fait pour tenir compte du surplus ou, le cas échéant, du déficit;

9°  le montant des cotisations de l’employé, avec les intérêts accumulés selon les dispositions du régime jusqu’à la date d’adhésion au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics;

10°  le montant de toute autre prestation payable en vertu du régime.

D. 1845-88, a. 15.

2. Approbation par Retraite Québec

16. Retraite Québec doit, sur réception des documents fournis par l’administrateur du régime complémentaire de retraite, approuver la valeur de l’actif et du passif de ce régime en tenant compte des règles décrites dans la présente sous-section.

D. 1845-88, a. 16.

Valeur de l’actif

17. La valeur des obligations, hypothèques, actions et autres titres du régime complémentaire de retraite est établie à la valeur du marché.

D. 1845-88, a. 17.

18. Lorsque la valeur au marché d’une obligation, d’une hypothèque, d’une action ou de tout autre titre ne peut être établie, Retraite Québec demande à la Caisse de dépôt et placement du Québec d’en déterminer la valeur.

D. 1845-88, a. 18.

19. Dans le cas où tout ou partie de l’actif du régime complémentaire de retraite fait partie des fonds généraux d’une compagnie d’assurances, de toute autre institution qui détient des fonds généraux ou d’un gouvernement, la valeur reconnue est la valeur de rachat établie en vertu du contrat ou toute autre valeur supérieure convenue entre l’administrateur et l’institution.

Si le contrat prévoit que tout ou partie de l’actif doit être transféré par versements, la valeur de chaque versement doit être établie en utilisant un taux d’intérêt de 8,5% pour les 10 premières années et de 6% pour les années subséquentes.

D. 1845-88, a. 19.

20. Dans le cas où tout ou partie de l’actif est constitué notamment d’unités de fonds séparés d’une compagnie d’assurances, d’une société de fiducie ou de toute autre institution qui détient des fonds séparés, la valeur de chacune de ces unités est sa dernière valeur de rachat établie par l’institution.

D. 1845-88, a. 20.

Valeur passif

21. La valeur du passif est établie en utilisant la méthode actuarielle dite «de répartition des prestations constituées».

La valeur actuarielle est établie par la somme de 30% de la valeur actuarielle pour un homme et de 70% de la valeur actuarielle pour une femme. Une surcharge de 10% de la valeur actuarielle est appliquée comme provision pour fluctuations des résultats.

D. 1845-88, a. 21; C.T. 201421, a. 1.

22. Les crédits de rente, sauf les crédits de rente accordés à un employé qui participait à un régime complémentaire de retraite à prestations indéterminées, les rentes en cours de paiement et les rentes différées payables aux anciens employés, ajustés conformément à la section X, sont évalués en tenant compte des hypothèses prévues à l’annexe I.

D. 1845-88, a. 22; C.T. 201421, a. 2.

23. Les rentes en cours de paiement et les rentes différées payables aux anciens employés sont évaluées en tenant compte des hypothèses actuarielles prévues à l’annexe I.

D. 1845-88, a. 23; C.T. 201421, a. 3.

24. Lorsqu’il s’agit d’un régime complémentaire de retraite à prestations indéterminées, le passif est égal à la valeur des sommes accumulées au crédit de chaque employé.

D. 1845-88, a. 24.

25. Dans le cas où l’administrateur établit le passif à la date correspondant à la fin du sixième mois suivant la date d’adhésion des employés au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics, sa valeur doit tenir compte, pour cette période de 6 mois, notamment:

1°  de l’intérêt accumulé au taux prévu à l’annexe I;

2°  de la valeur de toute prestation devenue payable ou dont le paiement a cessé.

D. 1845-88, a. 25; C.T. 201421, a. 4.

3. Transfert des actifs

26. L’administrateur du régime complémentaire de retraite transfère, dans les 90 jours de l’approbation par Retraite Québec de la valeur de l’actif et du passif du régime, les actifs de ce régime sauf si le contrat qui régit l’actif prévoit que celui-ci doit être transféré par versements.

Ce transfert peut être fait sous forme de liquidité ou, le cas échéant, sous forme de titres que détient ce régime.

D. 1845-88, a. 26.

27. S’il y a déficit et si l’employeur fait une promesse de paiement reconnue comme une créance valable par Retraite Québec, le paiement peut être fait par versements sur une période n’excédant pas 15 ans.

Dans le cas où le paiement est fait par versements, chaque versement doit être évalué en utilisant un taux d’intérêt de 8,5% pour les 10 premières années et de 6% pour les années subséquentes.

D. 1845-88, a. 27.

28. S’il y a surplus, il doit être disposé comme le prévoit le régime complémentaire de retraite ou, si le régime ne prévoit rien, selon les mesures adoptées par l’administrateur.

D. 1845-88, a. 28.

SECTION IX ORDRE DE PRIORITÉ

(a. 134, 1er al., par. 11)

29. Aux fins des articles 80 et 108 de la Loi, la réduction des prestations qui sont payables à même les fonds transférés d’un régime complémentaire de retraite s’effectue selon l’ordre de priorité suivant:

1°  la partie des prestations attribuable aux contributions de l’employeur sauf s’il s’agit des prestations visées aux paragraphes 2 et 3;

2°  la partie des prestations attribuable aux contributions de l’employeur qui se rapporte au service courant sauf s’il s’agit des prestations visées au paragraphe 3;

3°  en proportion, à même les prestations suivantes:

— la partie des rentes de conjoint, d’orphelin ou d’invalidité attribuable aux contributions de l’employeur;

— la partie des rentes de retraite en cours de paiement ou de rentes de retraite retardée attribuable aux contributions de l’employeur;

— la partie des crédits de rente, attribuable aux contributions de l’employeur, accordés aux anciens employés qui ont cessé de participer après avoir atteint 45 ans et complété 10 années de service ou après avoir participé à ce régime pendant 10 ans;

4°  la partie de toute prestation attribuable aux cotisations de l’employé accumulées avec l’intérêt prévu à ce régime.

D. 1845-88, a. 29.

SECTION IX.1 MISE À LA RETRAITE DE FAÇON PROGRESSIVE

(a. 134, 1er al., par. 11.2)

D. 883-91, a. 1.

29.1. Aux fins de l’application de l’article 85.5.4 de la Loi, l’entente conclue entre l’employé et son employeur devient nulle en raison de l’une ou l’autre des circonstances suivantes:

1°  le temps travaillé est inférieur à 40% du temps régulier d’un employé à temps plein occupant une telle fonction;

2°  l’employé cesse volontairement de participer au présent régime au cours de la première année de sa participation à l’entente;

3°  l’employé admissible à une pension ne cesse pas de participer au présent régime à l’expiration de la période convenue à l’entente;

4°  (paragraphe abrogé).

D. 883-91, a. 1; D. 302-96, a. 2.

29.2. Lorsque l’entente devient nulle, le traitement admissible, le service crédité et les cotisations sont déterminés de la façon suivante:

1°  le traitement admissible est celui versé à l’employé et celui auquel il aurait eu droit s’il avait accompli du service n’eut été son admissibilité à l’assurance-salaire;

2°  le service crédité à l’employé correspond au nombre de jours et parties de jour au cours desquels l’employé a accompli du service et au cours desquels il aurait accompli du service s’il n’avait été admissible à l’assurance-salaire;

3°  les cotisations reconnues sont celles calculées sur le traitement admissible versé à l’employé et sur celui auquel il aurait eu droit s’il avait accompli du service n’eut été son admissibilité à l’assurance-salaire.

Aux fins du calcul de la pension, le traitement admissible annualisé est:

1°  pour chacune des années antérieures à 2010 au cours desquelles l’entente s’est appliquée, celui déterminé conformément aux articles 36.1.1 à 36.1.3, 36.1.5 et 36.1.20 de la Loi à partir du traitement admissible et du service crédité respectivement visés aux paragraphes 1 et 2 du premier alinéa;

2°  pour chacune des années postérieures à 2009 au cours desquelles l’entente s’est appliquée, celui déterminé conformément aux articles 36.1.6 à 36.1.16, 36.1.19 et 36.1.20 de la Loi à partir du traitement admissible visé au paragraphe 1 du premier alinéa, si l’employé occupe une fonction visée dont la base de rémunération est de 260 jours, ou, si l’employé occupe une fonction visée dont la base de rémunération est de 200 jours, à partir du traitement de base et du service harmonisé établi pour la période au cours de laquelle l’employé a accompli du service ou aurait accompli du service s’il n’avait pas été admissible à l’assurance-salaire.

D. 883-91, a. 1; C.T. 208555, a. 5.

29.3. L’entente conclue entre l’employé et son employeur prend fin en raison de l’une ou l’autre des circonstances suivantes:

1°  le décès de l’employé;

2°  l’employé cesse volontairement de participer au régime plus d’un an après la date fixée pour le début de l’entente;

3°  la mise à pied de l’employé, son congédiement ou l’occupation par l’employé d’une fonction visée auprès d’un autre ministère, organisme ou employeur à moins que, dans ce dernier cas, ce nouveau ministère, organisme ou employeur accepte la continuation de l’entente;

4°  l’employé et l’employeur décident conjointement de mettre fin à l’entente plus d’un an après la date fixée pour le début de l’entente;

5°  l’employé devient visé par le régime de retraite de certains enseignants ou par le régime de retraite des agents de la paix en services correctionnels;

6°  l’invalidité de l’employé qui se prolonge au-delà de 2 ans si au cours de cette invalidité celui-ci était admissible à l’assurance-salaire en vertu d’un régime d’assurance-salaire autre que celui visé au deuxième alinéa de l’article 21 de la Loi.

D. 883-91, a. 1; D. 1049-92, a. 1.

29.4. Lorsque l’entente prend fin, les dispositions prévues aux articles 85.5.2 et 85.5.3 de la Loi s’appliquent à l’égard du traitement admissible, du traitement admissible annualisé, du service crédité et des cotisations jusqu’à la date à laquelle l’une ou l’autre des circonstances prévues à l’article 29.3 se réalise.

D. 883-91, a. 1; C.T. 208555, a. 6.

29.4.1. À l’égard de l’employé qui cesse de participer au régime avant le 1er janvier 2010, les articles 29.2 et 29.4 s’appliquent tels qu’ils se lisent à la date à laquelle l’employé cesse de participer au régime.

C.T. 208555, a. 7.

SECTION IX.2 RACHAT D’ANNÉES OU DE PARTIES D’ANNÉE DE SERVICE ANTÉRIEUR EFFECTUÉ À TITRE DE STAGIAIRE RÉMUNÉRÉ

(a. 134, 1er al., par. 11.3)

D. 295-98, a. 1; Erratum, 1998 G.O. 2, 2689.

29.5. L’employé qui a complété la formation visée à l’annexe IV.1 et qui a suivi un stage rémunéré dans l’un des établissements mentionnés dans cette annexe peut faire compter le nombre de mois de service antérieur qui y est mentionné s’il fait la preuve à Retraite Québec qu’il a suivi un tel stage. Toutefois, l’employé qui a complété la formation visée aux paragraphes IV ou V de cette annexe et qui fait la preuve à Retraite Québec que la durée de son stage excède le nombre de mois qui est prévu à ces paragraphes peut faire compter les mois excédentaires.

L’employé qui n’a pas complété la formation visée à l’annexe IV.1 peut faire compter le nombre de mois de service qu’il a effectué durant son stage s’il en fait la preuve à Retraite Québec.

D. 295-98, a. 1.

29.6. L’employé qui a complété la formation visée à l’annexe IV.2 et qui a suivi un stage rémunéré dans l’un des établissements mentionnés dans cette annexe peut faire compter:

1°  21 mois de service antérieur, s’il fait la preuve à Retraite Québec qu’il a suivi un tel stage et si la durée de la formation prévue à cette annexe est de 24 mois;

2°  18, 16 ou 12 mois de service antérieur, s’il fait la preuve à Retraite Québec qu’il a suivi un tel stage et si la durée de la formation prévue à cette annexe est respectivement de 18, 16 ou 12 mois;

3°  la période de sa formation, s’il en fait la preuve à Retraite Québec et si la durée de la formation n’est pas déterminée à cette annexe.

Toutefois, dans les cas visés aux paragraphes 1 ou 2 du premier alinéa, l’employé qui fait la preuve à Retraite Québec que la durée de sa formation excède le nombre de mois prévu à cette annexe peut faire compter les mois excédentaires.

L’employé qui n’a pas complété la formation visée à l’annexe IV.2 peut faire compter le nombre de mois de service qu’il a effectué durant son stage s’il en fait la preuve à Retraite Québec.

D. 295-98, a. 1.

SECTION IX.2.1 REVALORISATION DE CERTAINS CRÉDITS DE RENTE

(a. 134, 1er al., par. 11.3.1)

C.T. 205756, a. 1.

29.6.1. Le crédit de rente relatif à du service qui a été racheté avant le 1er janvier 2004 en vertu de la section I du chapitre VI du titre I de la Loi est augmenté de 5,2% le 1er janvier 2006, sauf s’il a été racheté:

1°  par une personne admissible aux prestations additionnelles prévues à la section IV.1 du chapitre IV de ce titre avant le 1er janvier 2004;

2°  par une personne qui aurait été admissible à ces prestations si elle avait cessé de participer à son régime avant cette date;

3°  par une personne admissible aux prestations additionnelles prévues à la section III du chapitre V.2 de ce titre.

C.T. 205756, a. 1.

SECTION IX.3 TARIF D’UN CRÉDIT DE RENTE

(a. 134, 1er al., par. 11.4)

C.T. 203094, a. 4.

29.7. Pour l’application de l’article 95 de la Loi, l’employé doit verser un montant déterminé conformément au tarif apparaissant à l’annexe IV.3.

C.T. 203094, a. 4.

SECTION X AJUSTEMENT DES CRÉDITS DE RENTES

(a. 134, 1er al., par. 13)

30. Le crédit de rente accordé suite au transfert des actifs du régime complémentaire de retraite auquel participait l’employé au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics est ajusté en tenant compte des hypothèses prévues à l’annexe I.

Toutefois, dans le cas où l’employé participait à un régime complémentaire de retraite à prestations indéterminées, le crédit de rente accordé est établi en tenant compte des hypothèses prévues à l’annexe I.

D. 1845-88, a. 30; C.T. 201421, a. 5.

SECTION X.1 HYPOTHÈSES ET MÉTHODE ACTUARIELLES

(a. 134, 1er al., par. 13.2)

C.T. 203094, a. 5.

30.1. Les valeurs actuarielles des prestations visées aux articles 109.2 et 109.8 de la Loi sont établies en utilisant la méthode et les hypothèses actuarielles suivantes:

Méthode actuarielle

La méthode actuarielle est la méthode de «répartition des prestations» au prorata des années de service.

En outre, dans le cas de cet article 109.2, les traitements admissibles des régimes de retraite concernés par le transfert sont ceux qui sont pris en compte dans l’établissement du traitement admissible moyen servant au calcul de la pension.

Hypothèses actuarielles

1°  Taux de mortalité:

Les taux de mortalité sont ceux établis conformément à la norme de l’ICA.

2°  Taux d’intérêt:

Pour les prestations pleinement indexées ou non indexées:

Les taux d’intérêt sont ceux établis conformément à la norme de l’ICA.

Pour les prestations partiellement indexées:

Les taux d’intérêt sont déterminés selon la formule suivante:

((1 + taux d’intérêt d’une prestation non indexée) / (1 + taux d’indexation d’une prestation indexée partiellement)) - 1

Le résultat doit être arrondi au multiple de 0,25% le plus près.

3°  Taux d’indexation:

a)  pour une prestation pleinement indexée selon le taux de l’augmentation de l’indice des rentes, le taux d’indexation est calculé de la manière décrite dans la norme de l’ICA;

b)  pour une prestation indexée de l’excédent du taux de l’augmentation de l’indice des rentes «IR» sur 3% ou de la moitié du taux de l’augmentation de l’indice des rentes, le taux d’indexation correspond respectivement à l’excédent du taux d’indexation calculé de la manière prévue au sous-paragraphe a sur 3% ou à la moitié du taux d’indexation calculé de la manière prévue à ce sous-paragraphe.

Afin de prendre en compte les fluctuations du taux d’inflation, les ajouts suivants sont faits aux résultats des formules effectives d’indexation pour le calcul des valeurs actuarielles.

   Niveau         Ajout au            Taux             Ajout au            Taux    
 d’inflation    résultat de       d’indexation       résultat de       d’indexation
                la formule           ajusté          la formule           ajusté   
                   IR-3%                                50% IR,                
                                                      min. IR-3%               

    0,5             0,1                0,1               0,05              0,3

    1,0             0,1                0,1               0,10              0,6

    1,5             0,3                0,3               0,15              0,9

    2,0             0,5                0,5               0,20              1,2

    2,5             0,7                0,7               0,15              1,4

    3,0             1,0                1,0               0,20              1,7

    3,5             0,8                1,3               0,25              2,0

    4,0             0,6                1,6               0,30              2,3

    4,5             0,5                2,0               0,45              2,7

    5,0             0,4                2,4               0,50              3,0
            

4°  Taux d’abandon d’emploi: Nul

5°  Taux d’invalidité: Nul

6°  Proportion des employés ayant un conjoint au moment de la retraite:

Hommes: 85%

Femmes: 60%

7°  Âge du conjoint au moment de la retraite:

— le conjoint de sexe masculin du bénéficiaire est présumé être son aîné de 2 ans;

— le conjoint de sexe féminin du bénéficiaire est présumé être son cadet de 3 ans.

8°  Taux d’augmentation du MGA

L’augmentation annuelle du maximum des gains admissibles au sens du Régime de rentes du Québec correspond au taux annuel d’inflation plus 1%.

9°  Taux d’augmentation des salaires

L’augmentation annuelle des salaires correspond au taux annuel d’augmentation du MGA augmenté du taux annuel de majoration salariale.

Pour le régime de retraite des agents de la paix en services correctionnels

Années de service	Taux annuel de majoration
0 année	2,50%
1-6 années	4,30%
7 années	2,50%
8-10 années	0,80%
11-20 années	0,60%
21-30 années	0,30%
31 années et plus	0%

Pour le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics, le régime de retraite des enseignants et le régime de retraite des fonctionnaires

Années de service	Taux annuel de majoration
0-2 années	3,30%
3-5 années	3,20%
6-8 années	2,70%
9-11 années	2,40%
12-14 années	1,90%
15-17 années	1,30%
18-19 années	0,90%
20-24 années	0,55%
25-29 années	0,40%
30 années et plus	0,35%

Pour le régime de retraite des membres de la Sûreté du Québec

Années de service	Taux annuel de majoration
0-1 année	11,80%
2 années	13,20%
3 années	11,50%
4 années	8,90%
5 années	8,60%
6 années	6,00%
7-9 années	0,75%
10 années	1,50%
11-13 années	0,75%
14 années	2,00%
15-20 années	0,50%
21 années	2,00%
22 années et plus	0,50%

10°  Taux d’augmentation du plafond fiscal des prestations

L’augmentation annuelle du plafond fiscal des prestations correspond à celle du maximum des gains admissibles à compter de l’année de l’indexation de ce plafond conformément à la Loi de l’impôt sur le revenu (L.R.C. 1985, c. 1 (5e suppl.)).

11°  Âge de la retraite

Pour l’article 109.2 de la Loi, l’âge de la retraite est l’âge à la date de cessation de participation établie conformément à l’article 8.7 ou 8.8 de la Loi sur le régime de retraite des agents de la paix en services correctionnels (chapitre R-9.2).

Pour l’article 109.8 de la Loi, la probabilité de la prise de retraite de l’employé est la suivante:

Pour le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics

Pour celui qui atteindrait 35 années de service avant 55 ans	– 85% de probabilité lors de l’atteinte de 35 années de service
	– 100% de probabilité (du solde de 85%) lors de l’atteinte de 40 années de service
Pour celui qui atteindrait 35 années de service à 55 ans ou plus mais avant 61 ans	– 90% de probabilité lors de l’atteinte de 35 années de service
	– 100% de probabilité (du solde de 90%) lors de l’atteinte de 40 années de service
Pour celui qui atteindrait 61 ans et 30 années de service ou 60 ans et plus de 29 années de service sans excéder 34 années de service	– 85% de probabilité lors de l’atteinte de 61 ans et 30 années de service ou 60 ans et plus de 29 années de service sans excéder 34 années de service
	– 100% de probabilité (du solde de 85%) lors de l’atteinte de 35 années de service
Pour celui qui atteindrait 61 ans et plus de 15 années de service sans excéder 29 années de service	– 70% de probabilité lors de l’atteinte de 61 ans et plus de 15 années de service sans excéder 29 années de service
	– 100% de probabilité (du solde de 70%) lors de l’atteinte de 65 ans
Pour celui qui atteindrait 61 ans sans avoir plus de 15 années de service	– 60% de probabilité lors de l’atteinte de 61 ans sans avoir plus de 15 années de service
	– 100% de probabilité (du solde de 60%) lors de l’atteinte de 65 ans
Pour celui qui, au moment du transfert, a au moins 35 années de service	– 80% de probabilité 6 mois après le transfert
	– 100% de probabilité (du solde de 80%) lors de l’atteinte de 40 années de service ou à 65 ans s’il atteint cet âge sans avoir atteint 40 années de service
Pour celui qui, au moment du transfert, a au moins 61 ans ou au moins 60 ans et 30 années de service sans excéder 34 années de service	– 60% de probabilité 6 mois après le transfert
	– 100% de probabilité (du solde de 60%) lors de l’atteinte de 35 années de service ou à 65 ans s’il atteint cet âge sans avoir atteint 35 années de service

Pour le régime de retraite des membres de la Sûreté du Québec

Pour celui qui atteindrait 25 années de service à 50 ans ou plus mais avant 55 ans ou dont l’âge et les années de service totaliseraient 75 (critère 75) avant 50 ans	– 15% de probabilité lors de l’atteinte de 25 années de service ou du critère 75 s’il est âgé de moins de 50 ans
	– 100% de probabilité (du solde de 15%) lors de l’atteinte de 32 années de service
Pour celui qui atteindrait 25 années de service à 55 ans ou plus mais avant 60 ans	– 30% de probabilité lors de l’atteinte de 25 années de service
	– 100% de probabilité (du solde de 30%) lors de l’atteinte de 32 années de service ou à 60 ans s’il atteint cet âge sans avoir atteint 32 années de service
Pour celui qui atteindrait 60 ans sans avoir plus de 25 années de service	– 60% de probabilité lors de l’atteinte de 60 ans
	– 100% de probabilité (du solde de 60%) lors de l’atteinte de 65 ans
Pour celui qui, au moment du transfert, a au moins 60 ans	– 60% de probabilité 6 mois après le transfert
	– 100% de probabilité (du solde de 60%) lors de l’atteinte de 38 années de service ou à 65 ans s’il atteint cet âge sans avoir atteint 38 années de service
Pour celui qui, au moment du transfert, a au moins 32 années de service sans avoir atteint 60 ans	– 60% de probabilité 6 mois après le transfert
	– 100% de probabilité (du solde de 60%) lors de l’atteinte de 38 années de service ou à 60 ans s’il atteint cet âge sans avoir atteint 38 années de service
Pour celui, au moment du transfert, dont l’âge et les années de service totalisent 75, qui est âgé de moins de 50 ans et a moins de 32 années de service	– 30% de probabilité 6 mois après le transfert
	– 100% de probabilité (du solde de 30%) lors de l’atteinte de 32 années de service
Pour celui qui, au moment du transfert, a au moins 25 années de service mais qui a moins de 32 années de service et qui est âgé de 50 à 54 ans	– 30% de probabilité 6 mois après le transfert
	– 100% de probabilité (du solde de 30%) lors de l’atteinte de 32 années de service
Pour celui qui, au moment du transfert, a au moins 25 années de service mais qui a moins de 32 années de service et qui est âgé de 55 à 59 ans	– 50% de probabilité 6 mois après le transfert
	– 100% de probabilité (du solde de 50%) lors de l’atteinte de 32 années de service ou à 60 ans s’il atteint cet âge sans avoir atteint 32 années de service

12°  Réduction lors de l’anticipation de la pension

La pension du régime de retraite des agents de la paix en services correctionnels servant à établir la valeur actuarielle des prestations de ce régime est réduite de 1/3 de 1% par mois, calculé pour chaque mois compris entre la date à laquelle la valeur actuarielle est établie et la première date à laquelle une pension aurait pu lui être accordée sans réduction en vertu de ce régime.

C.T. 203094, a. 5; C.T. 206316, a. 1; C.T. 208555, a. 8; C.T. 221070, a. 1.

SECTION XI EMPLOYÉ DE FAÇON OCCASIONNELLE

(a. 134, 1er al., par. 14)

31. Aux fins de l’application de l’article 115.1 de la Loi sur le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (chapitre R-10), a occupé une fonction de façon occasionnelle, l’employé qui a été engagé:

1°  pour occuper une fonction dont l’existence tient ordinairement à une insuffisance ou à une absence temporaire de personnel ou à un surcroît de travail et qui donne lieu à une rémunération à caractère essentiellement temporaire;

2°  pour occuper une fonction dans le but d’exécuter un travail spécifique d’une durée déterminée sauf s’il s’agit d’un emploi ou d’une fonction dont le caractère est à la fois répétitif et saisonnier;

3°  pour combler temporairement un poste vacant en l’absence de candidats éligibles.

D. 1845-88, a. 31.

SECTION XII

(Abrogée)

D. 1845-88, sec. XII; C.T. 203094, a. 6.

32. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 32; C.T. 203094, a. 6.

SECTION XII.1 CONDITIONS ET MODALITÉS DE VERSEMENT D’UN MONTANT PAR L’EMPLOYEUR LORS D’UN RACHAT

(a. 134, 1er al., par. 14.1.1)

C.T. 219766, a. 4.

32.1. Aux fins de l’article 115.10.7.3 de la Loi, l’employeur doit payer, dans les 30 jours de la date de l’état de compte expédié par Retraite Québec, le montant établi à cet état de compte.

Toute somme non payée dans les 30 jours est augmentée d’un intérêt, composé annuellement, au taux de l’annexe VII de la Loi en vigueur à la date de l’état de compte et calculé à compter de cette date.

C.T. 219766, a. 4.

SECTION XIII TAUX DE COTISATION D’UN RÉGIME COMPLÉMENTAIRE DE RETRAITE NON TRANSFÉRÉ

(a. 134, 1er al., par. 15)

D. 1845-88, sec. XIII.

33. Le taux de cotisation d’un régime complémentaire de retraite chez un employeur visé par le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics est augmenté à compter du 1er janvier ou du 1er juillet qui suit d’au moins 2 mois la date à laquelle Retraite Québec en informe l’administrateur du régime.

D. 1845-88, a. 33.

SECTION XIII.I Compensation des cotisations

(a. 134, 1er al., par. 15.0.1)

C.T. 211355, a. 1.

33.1. Le montant que le gouvernement doit compenser au fonds des cotisations des employés à la Caisse de dépôt et placement du Québec en vertu de l’article 128.0.1 de la Loi correspond à la somme des réductions suivantes:

1°  dans le cas où la retenue prévue à l’article 29 de la Loi s’est appliquée, la somme de toutes les réductions qui ont été accordées l’année précédente conformément à l’annexe II.1.1 de la Loi;

2°  dans le cas où cette retenue n’a pas été faite parce que la condition prévue au premier alinéa de cet article 29 n’a pas été satisfaite, la somme de toutes les réductions qui auraient été accordées l’année précédente, en retenant le chiffre le plus élevé entre «0» et celui résultant de la réduction «R» de la formule suivante:

T × [TA - ((E × MGA) × S)] = R

«T» représente le taux de cotisation mentionné à l’annexe IV.4;

«TA» représente le traitement admissible;

«E» représente le pourcentage d’exemption qui correspond à 33% en 2012, à 31% en 2013, à 29% en 2014, à 27% en 2015 et à 25% à compter de 2016;

«MGA» représente le maximum des gains admissibles au sens de la Loi sur le régime de rentes du Québec (chapitre R-9);

«S» représente le service crédité ou harmonisé, selon le cas, visé au deuxième alinéa de l’article 29 de la Loi.

C.T. 211355, a. 1.

SECTION XIII.2 TRANSFERT DES SOMMES REPRÉSENTANT LA VALEUR ACTUARIELLE DES PRESTATIONS ADDITIONNELLES

(a. 134, 1er al., par. 15.1)

C.T. 216001, a. 3.

33.2. La valeur actuarielle des prestations additionnelles visées par l’article 133.6 de la Loi est établie au 1er janvier de l’année au cours de laquelle l’employé est devenu visé par le titre IV.0.1 de la Loi ou par le régime de retraite du personnel d’encadrement et sur la base des hypothèses utilisées dans l’évaluation actuarielle visée par l’article 174 de la Loi et disponible avant la fin de l’année suivant celle au cours de laquelle l’employé est devenu ainsi visé.

Les sommes représentant la valeur actuarielle des prestations additionnelles sont augmentées d’un intérêt calculé à partir du 1er janvier de l’année au cours de laquelle l’employé est devenu visé par le titre IV.0.1 de la Loi ou par le régime de retraite du personnel d’encadrement jusqu’à la date du transfert des sommes au fonds des cotisations des employés du régime de retraite du personnel d’encadrement.

Les sommes représentant la valeur actuarielle des prestations additionnelles, incluant les intérêts afférents, sont transférées au plus tard le 31 décembre de l’année qui suit de 3 ans celle à laquelle est déposée l’évaluation actuarielle dont les hypothèses ont servi de base à l’établissement de la valeur de ces prestations.

Malgré le troisième alinéa, les sommes représentant la valeur actuarielle des prestations additionnelles afférentes aux bénéfices visés par les articles 133.2 ou 133.3 de la Loi et acquis par un employé qui, avant le 1er janvier 2015, est devenu visé par le titre IV.0.1 de la Loi ou par le régime de retraite du personnel d’encadrement, incluant les intérêts afférents, sont transférées au plus tard le 31 décembre 2016.

C.T. 216001, a. 3.

SECTION XIV COMPENSATION ET REMISE

(a. 134, 1er al., par. 16)

D. 1845-88, sec. XIV; D. 1321-95, a. 1.

34. La compensation d’une somme due par une personne à Retraite Québec, sauf si cette somme est due pour acquitter le coût d’un rachat, s’exerce à l’égard de toute prestation par une retenue régulière.

Le montant de la retenue est établi à la date à laquelle la compensation commence à s’exercer et correspond à 10% du montant de la prestation auquel cette personne a droit ou, le cas échéant, aurait eu droit de recevoir si elle n’occupait pas une fonction visée, sans tenir compte de toute autre retenue qui pourrait l’affecter.

D. 1845-88, a. 34; D. 1610-90, a. 1; D. 794-93, a. 1; D. 1321-95, a. 2.

35. La compensation d’une somme due par une personne, sauf si cette somme est due pour acquitter le coût d’un rachat, doit être effectuée en totalité si elle s’exerce sur un remboursement de cotisations, de cotisations déduites en trop ou de sommes versées pour acquitter le coût d’un rachat et sur tout paiement d’arrérage de prestation. Si le montant du remboursement, ou selon le cas, de l’arrérage est insuffisant pour effectuer en totalité la compensation, les règles prévues à l’article 34 s’appliquent à l’égard du solde de la somme due par la personne.

La compensation d’une somme due par une personne pour acquitter le coût d’un rachat doit être effectuée en totalité sur tout paiement de prestation.

D. 1845-88, a. 35.

35.1. Retraite Québec fait remise de toute somme qui lui est due si le débiteur démontre que l’ensemble des revenus déterminé en application du deuxième alinéa est inférieur au seuil de faible revenu déterminé en application du troisième alinéa. Si l’ensemble de ces revenus est égal ou supérieur à ce seuil, la somme due qui fait l’objet d’une remise est diminuée de 20% pour chaque tranche de 1 000 $ de revenus excédentaires.

Les revenus sont ceux du débiteur et des personnes qui sont à sa charge, provenant de toutes sources, pour la période de 12 mois qui précède le mois durant lequel l’avis de réclamation a été fait par Retraite Québec, sans tenir compte du montant que cette dernière a versé en trop.

Le seuil de faible revenu correspond au revenu total en dollars courants indiqué dans le tableau «Seuils de la Mesure de faible revenu (MFR) selon la source de revenu et la taille du ménage» produit par Statistique Canada, pour l’année qui précède de 2 ans celle durant laquelle l’avis de réclamation a été fait par Retraite Québec.

Le premier alinéa ne s’applique pas en cas de fraude ou de dol ou lorsque la somme due a déjà fait l’objet d’une remise de dette partielle en application de cet alinéa. Il ne s’applique pas également lorsque le débiteur peut exercer le choix prévu à l’article 147.0.3 de la Loi.

D. 1321-95, a. 3; C.T. 211915, a. 1; C.T. 221649, a. 1.

SECTION XIV.0.1 RÉVISION DE PENSION

(a. 134, par. 16.0.1)

C.T. 207216, a. 2.

35.1.0.1. Aux fins du premier alinéa de l’article 147.0.1 de la Loi, Retraite Québec peut réviser à la baisse le montant d’une pension qui a commencé à être payée pour corriger toute erreur de calcul ou pour tenir compte de corrections pouvant être apportées aux données ayant servi à son calcul si de telles erreurs ou corrections sont identifiées ou reçues au plus tard à la plus lointaine des dates suivantes:

1°  la date qui suit de 24 mois celle de la fin de la participation au régime de retraite;

2°  la date qui suit de 6 mois celle à laquelle la pension a commencé à être payée.

C.T. 207216, a. 2.

SECTION XIV.1 REMISE DE COTISATIONS OU DE VALEUR ACTUARIELLE

(a. 134, 1er al., par. 16.1)

D. 302-96, a. 3.

35.2. Pour les fins du premier alinéa de l’article 147.0.3 de la Loi, les taux d’intérêt sont ceux applicables à un remboursement de cotisations ou, le cas échéant, de contributions de l’employé qui sont établis:

1°  à l’annexe VI de la Loi, dans le cas du régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics, d’un régime de retraite qui réfère à l’intérêt du régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics ou d’un régime de retraite qui ne prévoit pas de taux d’intérêt pour un tel remboursement;

2°  à l’annexe VII de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement (chapitre R-12.1) et ceux auxquels réfère l’article 406 de cette loi, dans le cas du régime de retraite du personnel d’encadrement;

3°  par les régimes de retraite concernés, dans le cas des autres régimes de retraite administrés par Retraite Québec.

En outre, si le régime de retraite ne prévoit pas de taux d’intérêt pour un tel remboursement pour toute période antérieure au 1er juillet 1973, le taux est fixé à 5% par année.

D. 302-96, a. 3; C.T. 202419, a. 8.

SECTION XV PAIEMENT DES PRESTATIONS DE RETRAITE

(a. 134, 1er al., par. 17)

36. Retraite Québec verse mensuellement toute prestation de retraite à l’égard de tous les régimes de retraite dont elle est responsable du paiement des prestations.

D. 1845-88, a. 36.

37. Toute prestation de retraite est payée mensuellement le 15 de chaque mois ou, si le 15 n’est pas un jour ouvrable, le dernier jour ouvrable précédent.

Aux fins du présent article, le samedi n’est pas un jour ouvrable.

D. 1845-88, a. 37.

38. Le présent règlement a effet à compter du 1er janvier 1987, sous réserve de ce qui suit:

1°  le paiement du 24 décembre 1986 comprendra la prestation du pensionné jusqu’au 1er janvier 1987, s’il s’agit d’une prestation dont le paiement a débuté avant le 11 décembre 1986;

2°  le paiement du 15 janvier 1987 comprendra la prestation du pensionné entre le 24 décembre 1986 et le 1er janvier 1987, s’il s’agit d’une prestation dont le paiement a débuté après le 10 décembre 1986 mais avant le 1er janvier 1987.

D. 1845-88, a. 38.

38.0.1. Le montant de la première prestation mensuelle payée au pensionné est égal au montant R de la formule suivante:

P x 12 x (365 - N) - (P x M) = R, où

_______

365

P = représente la prestation mensuelle;

N = représente le nombre de jours compris entre le début de l’année du paiement de la prestation et la date du début de ce paiement;

M = représente le nombre de mois complets dans la période comprise entre la date de début du paiement de la prestation et la fin de l’année.

C.T. 202419, a. 9.

Le présent article s’applique à l’égard des pensions mises en paiement après le 31 décembre 1999. (C.T. 202419, a. 32)

SECTION XV.1 MONTANT D’INTÉRÊT NON-PAYABLE

(a. 134, 1er al., par. 17.1)

D. 422-90, a. 3.

38.1. Aux fins du troisième alinéa de l’article 151 de la Loi aucun montant d’intérêt n’est payable s’il est inférieur à 10 $.

D. 422-90, a. 3.

SECTION XVI COTISATIONS

(a. 134, 1er al., par. 18)

39. Le taux de cotisation du régime applicable à compter du 1er janvier suivant la réception par le ministre du rapport de l’actuaire-conseil accompagnant l’évaluation actuarielle prévue au premier alinéa de l’article 174 de la Loi et ceux applicables respectivement le 1er janvier des 2 années qui suivent sont obtenus en effectuant les opérations suivantes:

1°  en faisant la différence entre le taux de cotisation découlant de cette évaluation actuarielle, établi avec une exemption de 35% du maximum des gains admissibles, et le dernier taux de cotisation applicable au régime, établi avec cette exemption de 35%;

2°  en augmentant ou en diminuant, selon le cas, pour la première année, ce dernier taux de cotisation, établi avec cette exemption de 35%, du tiers de cette différence et, pour chacune des 2 années qui suivent, le taux de cotisation de l’année précédente augmenté ou diminué du tiers de cette différence;

3°  en établissant, à partir des taux ainsi obtenus en application du paragraphe 2, les taux de cotisation applicables pour chacune de ces 3 années, compte tenu du pourcentage d’exemption applicable au maximum des gains admissibles de l’année concernée tel que prévu à l’annexe II.1.1 de la Loi.

Malgré le premier alinéa, les taux de cotisation respectivement applicables à compter du 1er janvier 2012 et 2013 sont obtenus en effectuant les opérations suivantes:

1°  pour l’année 2012, en augmentant le taux de cotisation applicable en 2011, établi avec une exemption de 35% du maximum des gains admissibles, de 0,50% et, pour l’année 2013, le taux ainsi obtenu de 0,50%;

2°  en établissant, à partir des taux obtenus en application du paragraphe 1, les taux de cotisation applicables pour chacune de ces 2 années, compte tenu du pourcentage d’exemption applicable au maximum des gains admissibles de l’année concernée tel que prévu à l’annexe II.1.1 de la Loi.

Pour les fins du présent article, lorsqu’un taux de cotisation est établi avec un pourcentage d’exemption du maximum des gains admissibles et qu’un second taux de cotisation est établi avec un pourcentage d’exemption différent, ce dernier taux doit générer un ensemble des cotisations calculées pour l’année concernée équivalent à l’ensemble de celles calculées avec l’autre taux.

Le taux de cotisation applicable et le facteur utilisés chaque année dans la formule prévue à l’annexe II.1.1 de la Loi, servant à établir la retenue annuelle de l’employeur, sont mentionnés à l’annexe IV.4.

D. 1845-88, a. 39; D. 1812-92, a. 1; D. 1570-95, a. 1; D. 1531-2001, a. 1; D. 4-2005, a. 1; D. 1035-2007, a. 1; D. 1077-2010, a. 1; D. 1246-2011, a. 1.

40. À compter du 1er janvier 1984, la retenue annuelle prévue à l’article 29 de la Loi sur le régime de retraite des enseignants (chapitre R-11) ou, selon le cas, prévue aux articles 18 et 69 de la Loi sur le régime de retraite des fonctionnaires (chapitre R-12), est égale:

1°  à 8,08% dans le cas du Régime de retraite des enseignants et 7,25% dans le cas du Régime de retraite des fonctionnaires jusqu’à concurrence de la partie du traitement admissible correspondant à l’exemption personnelle au sens de la Loi sur le régime de rentes du Québec (chapitre R-9);

2°  à 6,28% dans le cas du Régime de retraite des enseignants et 5,45% dans le cas du Régime de retraite des fonctionnaires sur la partie du traitement admissible qui excède l’exemption personnelle jusqu’à concurrence du maximum des gains admissibles au sens de cette Loi;

3°  à 8,08% dans le cas du Régime de retraite des enseignants et 7,25% dans le cas du Régime de retraite des fonctionnaires sur la partie de son traitement admissible qui excède le maximum des gains admissibles.

D. 1845-88, a. 40.

SECTION XVII EMPLOYÉ DE NIVEAU SYNDICABLE

(a. 134, 1er al., par. 19)

41. Aux fins de l’application de la Loi, est un employé de niveau syndicable:

1°  le salarié au sens du Code du travail (chapitre C-27) régi par une convention collective, un décret ou un règlement tenant lieu de convention collective ou dont l’association peut être accréditée en vertu de la Loi sur la fonction publique (chapitre F-3.1.1);

2°  le salarié non régi par une convention collective, un décret ou un règlement tenant lieu de convention collective mais dont les conditions de travail décrites à la convention, au décret ou au règlement lui sont rendues applicables par l’employeur.

D. 1845-88, a. 41.

CHAPITRE II ADMINISTRATION DES RÉGIMES DE RETRAITE

SECTION I REMISES DES COTISATIONS ET DES CONTRIBUTIONS

(a. 134, 1er al., par. 20)

42. À l’égard des régimes de retraite administrés par Retraite Québec sauf le régime de retraite du personnel d’encadrement, le montant du versement des cotisations et des contributions que l’employeur omet d’effectuer à Retraite Québec le 15 du mois, est augmenté d’un intérêt, composé annuellement, aux taux de l’annexe VI de la Loi à compter de cette date. Toutefois, pour une époque ou une partie d’époque indiquée à cette annexe, si le taux de cette annexe est inférieur à celui de l’annexe VII de la Loi, ce dernier taux s’applique pour celle-ci.

Dans le cas du régime de retraite du personnel d’encadrement, le premier alinéa s’applique en utilisant toutefois les taux de l’annexe VII de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement (chapitre R-12.1). Toutefois, pour une époque ou une partie d’époque indiquée à cette annexe, si le taux de cette annexe est inférieur à celui de l’annexe VIII de cette loi, ce dernier taux s’applique pour celle-ci.

D. 1845-88, a. 42; C.T. 202419, a. 10.

43. L’employeur doit, dans les 30 jours de la date de l’état de compte expédié par Retraite Québec, payer le montant des cotisations, des contributions, des intérêts payables sur ces cotisations et contributions et, le cas échéant, le montant de la pénalité prévue à l’article 189 de la Loi.

Toute somme non payée dans les 30 jours est augmentée d’un intérêt, composé annuellement, au taux de l’annexe VII de la Loi et, pour le régime de retraite du personnel d’encadrement, au taux de l’annexe VIII de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement (chapitre R-12.1), en vigueur à la date de l’état de compte et calculé à compter de cette date.

D. 1845-88, a. 43; C.T. 202419, a. 11.

SECTION II COTISATIONS DÉDUITES EN TROP OU INSUFFISANTES

(a. 134, 1er al., par. 21)

44. Aux fins de l’article 191.2 de la Loi, tout montant annuel inférieur à 50 $ ne constitue pas des cotisations déduites en trop ou, selon le cas, des cotisations insuffisantes.

D. 1845-88, a. 44.

SECTION III

(Abrogée)

D. 1845-88, sec. III; C.T. 202419, a. 12.

45. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 45; C.T. 200683, a. 1; C.T. 202419, a. 12.

46. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 46; C.T. 197330, a. 3; C.T. 200683, a. 1; C.T. 202419, a. 12.

SECTION IV PLAFOND APPLICABLE AU TRAITEMENT ADMISSIBLE ET RÈGLES ET MODALITÉS DU CALCUL DE LA PENSION

(a. 134, 1er al., par. 22.2)

D. 706-94, a. 3.

46.1. Le traitement admissible, aux fins de l’établissement du coût du rachat d’une année antérieure au 1er janvier 1990 au cours de laquelle l’employé ne participait à aucun régime de retraite au sens de la Loi de l’impôt sur le revenu (L.R.C. 1985, c. 1 (5e suppl.)), ne doit pas excéder le montant «M» de la formule suivante:

A + (0,7% x B) = M

———————

2%

«A» représente les 2/3 du montant le plus élevé entre 1 725,00 $ et le plafond des prestations déterminées applicable en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu pour l’année durant laquelle la demande de rachat est reçue à Retraite Québec;

«B» représente la partie du traitement admissible qui n’excède pas le maximum des gains admissibles au sens de la Loi sur le régime de rentes du Québec (chapitre R-9) et applicable pour l’année durant laquelle la demande de rachat est reçue à Retraite Québec.

Le traitement admissible, aux fins de l’établissement du coût du rachat d’une partie d’année antérieure au 1er janvier 1990, doit être divisé par le service crédité faisant l’objet du rachat et le montant résultant de cette division ne doit pas excéder le montant «M» du premier alinéa.

D. 706-94, a. 3; C.T. 202419, a. 13.

46.2. Si l’employé prend sa retraite à la date de son soixante-cinquième anniversaire de naissance ou après cette date, la partie de la pension afférente aux années ou parties d’année antérieures au 1er janvier 1990 au cours desquelles l’employé ne participait à aucun régime de retraite au sens de la Loi de l’impôt sur le revenu (L.R.C. 1985, c. 1 (5e suppl.)) et qui ont fait l’objet d’un rachat ne peut excéder le montant obtenu en multipliant les 2/3 du montant le plus élevé entre 1 725 $ et le plafond des prestations déterminées applicable pour l’année de la prise de la retraite en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu, par le nombre d’années ou de parties d’année de service créditées en vertu du rachat.

Si l’employé prend sa retraite avant la date de son soixante-cinquième anniversaire de naissance, la partie de la pension afférente à ces années ou parties d’année ne peut excéder le montant obtenu en application du premier alinéa lequel est augmenté du montant obtenu en multipliant le montant calculé en application de l’article 39 de la Loi par la fraction représentant le nombre d’année ou de parties d’année de service créditées faisant l’objet du rachat sur le nombre des années ou des parties d’années de service créditées après le 31 décembre 1965, jusqu’à concurrence de 35 années de service.

D. 706-94, a. 3; C.T. 202419, a. 14; C.T. 210068, a. 4.

SECTION V PÉRIODES D’ABSENCE POUVANT ÊTRE CRÉDITÉES AU RÉGIME DE RETRAITE DU PERSONNEL EMPLOYÉ DU GOUVERNEMENT ET DES ORGANISMES PUBLICS

(a. 134, 1er al., par. 22.3)

D. 706-94, a. 3; C.T. 202419, a. 15.

46.3. Les périodes d’absence d’un employé postérieures au 31 décembre 1991, à l’exception de celles durant lesquelles il est exonéré de toute cotisation en vertu des articles 21 ou 21.1 de la Loi et de celles pour lesquelles la Loi de l’impôt sur le revenu (L.R.C. 1985, c. 1 (5e suppl.)) prévoit l’émission d’un facteur d’équivalence pour services passés, qui peuvent être créditées au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics ne doivent pas excéder un total de 5 années de service. Toutefois, dans le cas de congés relatifs à une maternité, une paternité ou une adoption, ce total peut être augmenté d’au plus 3 années de service.

Pour les fins du premier alinéa, une période d’absence correspond à la différence entre le service crédité au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics et le service qui aurait été crédité à ce régime en proportion du traitement reçu par l’employé. Pour les fins de cet alinéa, un congé relatif à une maternité, paternité ou adoption constitue tout ou partie d’une période commençant au moment de la naissance ou de l’adoption d’un enfant et se terminant au plus tard 12 mois après l’un de ces événements.

D. 706-94, a. 3; C.T. 202419, a. 16.

46.4. Un employé peut faire créditer au régime, sans excéder 2 années de service sauf s’il s’agit d’une période d’absence concernant une invalidité totale, un congé pour étude, un congé sabbatique, un congé de maternité, un congé de paternité ou un congé pour adoption, chacune des périodes d’absence sans traitement antérieures au 1er janvier 1990.

C.T. 202419, a. 17.

46.5. Malgré l’article 46.4, un employé peut faire créditer au régime, sans excéder 3 années de service, chacune des périodes d’absence antérieures au 1er janvier 1990 pour laquelle il exerçait une fonction auprès du gouvernement du Canada, du gouvernement d’une autre province, d’un syndicat, d’une association représentant le personnel d’encadrement, d’une oeuvre de charité ou d’un établissement d’enseignement si aucune prestation concernant cette période n’a été accumulée dans un autre régime.

C.T. 202419, a. 17.

SECTION VI ÉTABLISSEMENT DES TAUX D’INTÉRÊT

(a. 134, 1er al., par. 22.4)

C.T. 202419, a. 17.

§ 1 . — Taux d’intérêt en fonction des taux de rendement de certains fonds

C.T. 202419, a. 17.

46.6. Le taux d’intérêt mentionné à l’annexe VI de la Loi, applicable du 1er juin d’une année au 31 mai de l’année suivante, est établi en effectuant la moyenne géométrique des taux de rendement annuels de la période de 3 ans se terminant le 31 décembre de l’année précédant l’année de référence, selon la formule prévue à l’annexe V.

C.T. 202419, a. 17; C.T. 213342, a. 1.

46.7. Le taux de rendement annuel est celui déterminé par la Caisse de dépôt et placement du Québec au 31 décembre de chaque année, compte tenu des catégories de montants visées aux paragraphes 1, 2 et 4 du premier alinéa de l’article 127 de la Loi, pour le fonds particulier du régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics, après avoir retranché les frais de gestion.

C.T. 202419, a. 17.

§ 2 . — Taux d’intérêt en fonction d’un indice externe

C.T. 202419, a. 17.

46.8. Le taux d’intérêt mentionné à l’annexe VII de la Loi est applicable du 1er juin d’une année au 31 mai de l’année suivante. Ce taux est établi en effectuant la moyenne arithmétique, pour la période de 12 mois se terminant le 31 décembre de l’année précédente, des taux d’intérêt nominaux des obligations négociables, 3 à 5 ans, émises par le gouvernement du Canada tels que compilés par Statistique Canada et publiés dans la Revue de la Banque du Canada sous le numéro de référence V-122485 du fichier CANSIM.

C.T. 202419, a. 17; C.T. 213342, a. 2.

CHAPITRE III DISPOSITIONS DIVERSES

SECTION I

(Abrogée)

D. 1845-88, sec. I; D. 884-91, a. 4.

47. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 47; D. 884-91, a. 4.

48. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 48; D. 884-91, a. 4.

SECTION II CALCUL DE L’INTÉRÊT

(a. 134, 1er al., par. 24)

49. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 49; C.T. 202419, a. 18; C.T. 207216, a. 3.

49.1. Aux fins du deuxième alinéa de l’article 219 de la Loi, le taux d’intérêt applicable aux cotisations visées au paragraphe 1 du premier alinéa de cet article est déterminé selon la formule prévue à l’annexe VI.

C.T. 207216, a. 4.

50. Un intérêt est calculé aux taux des annexes VI et VII de la Loi, selon les périodes d’application de ces taux prévues aux articles concernés de cette Loi. Dans le cas où ces articles ne prévoient pas la date à laquelle cet intérêt cesse de s’accumuler, celui-ci est calculé jusqu’à la date du remboursement des cotisations.

D. 1845-88, a. 50; D. 884-91, a. 5; C.T. 202419, a. 19.

SECTION III CONDITIONS DE DÉSIGNATION D’UN ORGANISME PAR DÉCRET

(a. 134, 1er al., par. 25)

51. L’organisme non visé à l’article 53 et dont la participation des employés au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics est prévue à leur convention collective à laquelle le gouvernement est une partie signataire ou est demandée conjointement par l’employeur et la majorité des employés doit, pour être désigné par décret à l’annexe I de la Loi, remplir les conditions suivantes:

1°  être visé par l’une des dispositions suivantes:

a)  l’article 37 de la Loi sur l’administration publique (chapitre A-6.01);

b)  l’annexe C de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic (chapitre R-8.2);

c)  le quatrième ou le cinquième alinéa de l’article 1 de cette dernière loi sans toutefois être une agence ou un établissement public au sens de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (chapitre S-4.2) ni un conseil de la santé et des services sociaux ou un établissement public au sens de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les autochtones cris (chapitre S-5);

2°  avoir un caractère de permanence;

3°  (paragraphe abrogé);

4°  (paragraphe abrogé).

Pour maintenir sa désignation à l’annexe I de la Loi, un organisme désigné après le 6 octobre 2014 doit satisfaire en tout temps aux conditions en vertu desquelles il a été désigné.

D. 1845-88, a. 51; D. 1610-90, a. 2; D. 706-94, a. 4; C.T. 214170, a. 1.

52. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 52; C.T. 214170, a. 2.

53. Une association d’employeurs, une association de retraités, un regroupement d’employeurs, une centrale syndicale, une fédération, un syndicat ou une association d’employés qui ne sont pas des salariés au sens du Code du travail (chapitre C-27) et dont la participation des employés au régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics est demandée doit, pour être désigné par décret dans l’annexe I de la Loi, avoir un caractère de permanence et être solvable.

En outre, lorsqu’il s’agit d’une centrale syndicale, d’une fédération, d’un syndicat ou d’une association d’employés, 50% et plus de ses membres doivent occuper une fonction chez un employeur visé par le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics, par le Régime de retraite des fonctionnaires ou par le Régime de retraite des enseignants.

Lorsqu’il s’agit d’une association d’employeurs ou d’un regroupement d’employeurs, 50% et plus des employeurs qu’il représente doivent être visés par l’un ou l’autre de ces régimes de retraite.

Lorsqu’il s’agit d’une association de retraités, 50% et plus de ses membres doivent être des pensionnés du régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics, du Régime de retraite des fonctionnaires ou du Régime de retraite des enseignants.

D. 1845-88, a. 53; D. 927-92, a. 1; D. 706-94, a. 5.

53.1. Une centrale syndicale, une fédération, un syndicat ou une association d’employés doit, pour être désigné par décret dans l’annexe II.1 de la Loi, satisfaire aux conditions mentionnées aux premier et deuxième alinéas de l’article 53. En outre, l’organisme doit en faire la demande à l’égard de tous les employés qui ont été libérés avec traitement pour activités syndicales.

D. 1321-95, a. 4.

54. (Omis).

D. 1845-88, a. 54.

55. (Omis).

D. 1845-88, a. 55.

56. (Omis).

D. 1845-88, a. 56.

57. (Abrogé).

D. 1845-88, a. 57; D. 706-94, a. 6.

58. (Omis).

D. 1845-88, a. 58.

59. (Omis).

D. 1845-88, a. 59.

ANNEXE  0.I

(a. 8.3)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1- Rachat d’une période d’absence sans traitement:

a) en vertu des articles 24 et 24.0.2 de la Loi;

b) en vertu de l’article 21.0.1 de la Loi sur le régime de retraite des enseignants (chapitre R-11) à l’égard d’une période d’absence qui a débuté après le 15 juillet 1970 et s’est terminée avant le 1er juillet 1983 ou, dans le cas d’une absence pour permettre de poursuivre des études spécialisées, à l’égard d’une période d’absence qui a débuté après le 30 juin 1965 et s’est terminée avant le 1er juillet 1973;

c) en vertu de l’article 66.1.0.1 de la Loi sur le régime de retraite des fonctionnaires (chapitre R-12) à l’égard d’une période d’absence qui a débuté après le 12 juin 1969 et s’est terminée avant le 1er juillet 1983.

Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Période de service visée par le rachat
	Antérieure au 1erjuillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
18	10,6%	8,4%	9,3%
19	10,8%	8,5%	9,5%
20	11,0%	8,7%	9,6%
21	11,2%	8,9%	9,9%
22	11,4%	9,1%	10,1%
23	11,6%	9,2%	10,3%
24	11,9%	9,4%	10,5%
25	12,1%	9,6%	10,7%
26	12,4%	9,9%	11,0%
27	12,8%	10,2%	11,3%
28	13,1%	10,4%	11,6%
29	13,4%	10,6%	11,8%
30	13,5%	10,8%	12,0%
31	13,6%	10,9%	12,1%
32	13,7%	11,0%	12,1%
33	13,8%	11,0%	12,2%
34	13,9%	11,1%	12,3%
35	14,1%	11,3%	12,5%
36	14,2%	11,4%	12,6%
37	14,4%	11,5%	12,7%
38	14,6%	11,7%	12,9%
39	14,8%	11,9%	13,2%
40	15,1%	12,1%	13,4%
41	15,4%	12,4%	13,7%
42	15,8%	12,7%	14,0%
43	16,2%	13,0%	14,4%
44	16,6%	13,4%	14,8%
45	17,1%	13,8%	15,2%
46	17,7%	14,2%	15,7%
47	18,3%	14,7%	16,2%
48	18,9%	15,2%	16,8%
49	19,4%	15,6%	17,2%
50	19,9%	16,0%	17,7%
51	20,4%	16,4%	18,1%
52	20,8%	16,8%	18,5%
53	21,3%	17,2%	18,9%
54	21,6%	17,4%	19,2%
55	21,9%	17,7%	19,5%
56	22,2%	18,0%	19,8%
57	22,5%	18,2%	20,1%
58	22,8%	18,5%	20,4%
59	23,0%	18,7%	20,6%
60	22,6%	18,5%	20,3%
61	22,3%	18,2%	20,0%
62	21,9%	18,0%	19,7%
63	21,5%	17,8%	19,4%
64	21,2%	17,5%	19,1%
65	20,8%	17,3%	18,8%
66	20,3%	17,0%	18,5%
67	19,8%	16,6%	18,1%
68	19,3%	16,3%	17,7%
69	18,8%	16,0%	17,3%

Toutefois, dans le cas d’une période d’absence visée au paragraphe a qui a débuté après le 31 décembre 2007, le tarif ne peut être inférieur à 200% des cotisations qui auraient été versées durant cette période.

2- Rachat d’une période d’absence sans traitement:

a) en vertu de l’article 21.0.1 de la Loi sur le régime de retraite des enseignants ou de l’article 66.1.0.1 de la Loi sur le régime de retraite des fonctionnaires, à l’égard d’une période d’absence qui était en cours le 1er juillet 1983 ou qui a débuté après cette date mais avant le 1er janvier 2002;

b) en vertu de l’article 21 de la Loi sur le régime de retraite des enseignants ou de l’article 66.1 de la Loi sur le régime de retraite des fonctionnaires, à l’égard d’une période d’absence qui a débuté après le 31 décembre 2001.

Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Période de service visée par le rachat
	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
18	5,30%	4,20%	4,65%
19	5,40%	4,25%	4,75%
20	5,50%	4,35%	4,80%
21	5,60%	4,45%	4,95%
22	5,70%	4,55%	5,05%
23	5,80%	4,60%	5,15%
24	5,95%	4,70%	5,25%
25	6,05%	4,80%	5,35%
26	6,20%	4,95%	5,50%
27	6,40%	5,10%	5,65%
28	6,55%	5,20%	5,80%
29	6,70%	5,30%	5,90%
30	6,75%	5,40%	6,00%
31	6,80%	5,45%	6,05%
32	6,85%	5,50%	6,05%
33	6,90%	5,50%	6,10%
34	6,95%	5,55%	6,15%
35	7,05%	5,65%	6,25%
36	7,10%	5,70%	6,30%
37	7,20%	5,75%	6,35%
38	7,30%	5,85%	6,45%
39	7,40%	5,95%	6,60%
40	7,55%	6,05%	6,70%
41	7,70%	6,20%	6,85%
42	7,90%	6,35%	7,00%
43	8,10%	6,50%	7,20%
44	8,30%	6,70%	7,40%
45	8,55%	6,90%	7,60%
46	8,85%	7,10%	7,85%
47	9,15%	7,35%	8,10%
48	9,45%	7,60%	8,40%
49	9,70%	7,80%	8,60%
50	9,95%	8,00%	8,85%
51	10,20%	8,20%	9,05%
52	10,40%	8,40%	9,25%
53	10,65%	8,60%	9,45%
54	10,80%	8,70%	9,60%
55	10,95%	8,85%	9,75%
56	11,10%	9,00%	9,90%
57	11,25%	9,10%	10,05%
58	11,40%	9,25%	10,20%
59	11,50%	9,35%	10,30%
60	11,30%	9,25%	10,15%
61	11,15%	9,10%	10,00%
62	10,95%	9,00%	9,85%
63	10,75%	8,90%	9,70%
64	10,60%	8,75%	9,55%
65	10,40%	8,65%	9,40%
66	10,15%	8,50%	9,25%
67	9,90%	8,30%	9,05%
68	9,65%	8,15%	8,85%
69	9,40%	8,00%	8,65%

3- Rachat en vertu de l’article 115.1 de la Loi d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel.

Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Période de service visée par le rachat
	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982
18	4,42%	4,20%
19	4,50%	4,25%
20	4,58%	4,35%
21	4,67%	4,45%
22	4,75%	4,55%
23	4,83%	4,60%
24	4,96%	4,70%
25	5,04%	4,80%
26	5,17%	4,95%
27	5,33%	5,10%
28	5,46%	5,20%
29	5,58%	5,30%
30	5,63%	5,40%
31	5,67%	5,45%
32	5,71%	5,50%
33	5,75%	5,50%
34	5,79%	5,55%
35	5,88%	5,65%
36	5,92%	5,70%
37	6,00%	5,75%
38	6,08%	5,85%
39	6,17%	5,95%
40	6,29%	6,05%
41	6,42%	6,20%
42	6,58%	6,35%
43	6,75%	6,50%
44	6,92%	6,70%
45	7,13%	6,90%
46	7,38%	7,10%
47	7,63%	7,35%
48	7,88%	7,60%
49	8,08%	7,80%
50	8,29%	8,00%
51	8,50%	8,20%
52	8,67%	8,40%
53	8,88%	8,60%
54	9,00%	8,70%
55	9,13%	8,85%
56	9,25%	9,00%
57	9,38%	9,10%
58	9,50%	9,25%
59	9,58%	9,35%
60	9,42%	9,25%
61	9,29%	9,10%
62	9,13%	9,00%
63	8,96%	8,90%
64	8,83%	8,75%
65	8,67%	8,65%
66	8,46%	8,50%
67	8,25%	8,30%
68	8,04%	8,15%
69	7,83%	8,00%

4- Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 115.10.1 de la Loi relativement à une période de service accompli par un employé dans un centre de recherche varie selon la date à laquelle la demande de rachat de l’employé est reçue par Retraite Québec.

Dans le cas où la demande de rachat est reçue avant le 1er janvier 2013, le tarif est celui apparaissant dans le tableau de l’article 2 de la présente annexe. Dans le cas où cette demande est reçue après le 31 décembre 2012, le tarif est celui apparaissant dans le tableau de l’article 1 de la présente annexe.

5- Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 115.10.4 ou de l’article 115.10.6 de la Loi est celui apparaissant dans le tableau de l’article 1 de la présente annexe.

6- Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 115.10.7.1 de la Loi relativement à une année ou partie d’année de service antérieure au 1er janvier 1988 est celui apparaissant dans le tableau de l’article 3 de la présente annexe.

Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 115.10.7.1 de la Loi relativement à une année ou partie d’année de service postérieure au 31 décembre 1987 est celui apparaissant dans le tableau de l’article 1 de la présente annexe.

C.T. 202419, a. 20; C.T. 209326, a. 6; C.T. 210068, a. 5; C.T. 213423, a. 1; N.I. 2014-03-01; C.T. 216001, a. 4; C.T. 216996, a.  3; C.T. 219766, a. 5; C.T. 221649, a. 2.

ANNEXE I

(a. 22, 23, 25 et 30)

HYPOTHÈSES ACTUARIELLES

1. Taux d’indexation:

a) selon l’augmentation de l’indice des prix à la consommation:

Première année 1,5%

2e année 1,9%

3e année 0,9%

4e année 1,8%

5e année 2,0%

6e année 2,3%

7e année 2,6%

8e année 2,9%

9e année 3,2%

10e année 3,5%

11e année 3,8%

12e année 4,1%

13e année 4,4%

14e année et suivantes 4,5%

b) selon l’excédent de l’indice des prix à la consommation, sur 3%:

Première année 0,0%

2e année 0,0%

3e année 0,0%

4e année 0,0%

5e année 0,0%

6e année 0,0%

7e année 0,1%

8e année 0,4%

9e année 0,7%

10e année 1,0%

11e année 1,3%

12e année 1,6%

13e année 1,9%

14e année et suivantes 2,0%

2. Taux d’intérêt nominal:

Première année 5,1%

2e année 4,4%

3e année 5,5%

4e année 5,5%

5e année 5,8%

6e année 6,1%

7e année 6,4%

8e année 6,7%

9e année 7,0%

10e année 7,3%

11e année 7,6%

12e année 8,0%

13e année 8,0%

14e année et suivantes 8,0%

3. Augmentation de salaire:

Première année 1,0%

2e année 1,0%

3e année 2,0%

4e année 2,0%

5e année 2,5%

6e année 3,0%

7e année 3,5%

8e année 4,0%

9e année 4,5%

10e année 5,0%

11e année 5,5%

12e année 6,0%

13e année 6,0%

14e année et suivantes 6,0%

3.1. Augmentation salariale promotionnelle:

Années de service Taux

0 0,0350

1 0,0319

2 0,0290

3 0,0263

4 0,0237

5 0,0213

6 0,0191

7 0,0171

8 0,0152

9 0,0135

10 0,0119

11 0,0105

12 0,0092

13 0,0081

14 0,0071

15 0,0062

16 0,0054

17 0,0047

18 0,0041

19 0,0036

20 0,0032

21 0,0028

22 0,0025

23 0,0023

24 0,0022

25 0,0021

26 0,0021

27 et + 0,0021

4. Taux de mortalité des retraités et des participants non actifs:

a) Hommes: UP 1994 H (The 1994 Uninsured pensioner Mortality Table, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII, pp. 819 à 863) × 115%;

b) Femmes: UP 1994 F (The 1994 Uninsured pensioner Mortality Table, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII, pp. 819 à 863) × 95%;

c) Taux améliorés de 4 ans avec l’échelle AA (US Projection scale, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII) pour obtenir des taux applicables à la première année.

5. Taux de mortalité des participants actifs:

a) Hommes: UP 1994 H (The 1994 Uninsured pensioner Mortality Table, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII, pp. 819 à 863) × 125%;

b) Femmes: UP 1994 F (The 1994 Uninsured pensioner Mortality Table, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII, pp. 819 et 863) × 115%;

c) Taux améliorés de 8 ans avec l’échelle AA (US Projection scale, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII) pour obtenir des taux applicables pour chacune des années.

6. Taux de mortalité des conjoints survivants:

a) Hommes: UP 1994 H (The 1994 Uninsured pensioner Mortality Table, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII, pp. 819 à 863) × 125%;

b) Femmes: UP 1994 F (The 1994 Uninsured pensioner Mortality Table, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII, pp. 819 à 863) × 110%;

c) Taux améliorés de 4 ans avec l’échelle AA (US Projection scale, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII) pour obtenir des taux applicables à la première année.

7. Amélioration de l’espérance de vie des retraités, des conjoints survivants et des participants non actifs: selon l’échelle AA (US Projection scale, Transactions of the Society of Actuaries, Vol. XLVII).

8. Taux de prise de retraite (hommes et femmes):

  Âge   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69
Service

 1       3    3    3    3    3    3    5    5   12   12   55   30   30   30  100
 2       3    3    3    3    3    3    5    5   12   12   55   30   30   30  100
 3       3    3    3    3    3    3    5    5   12   12   55   30   30   30  100
 4       3    3    3    3    3    3    5    5   12   12   55   30   30   30  100
 5       3    3    3    3    3    3    5    5   12   12   55   30   30   30  100
 6       3    3    3    5    5    5    5    5   12   12   55   30   30   30  100
 7       3    3    3    5    5    5    5    5   12   12   55   30   30   30  100
 8       3    3    3    5    5   12   12   12   12   12   55   30   30   30  100
 9       3    3    3    5    5   12   12   12   12   12   55   30   30   30  100
10       3    3    3    5    5   12   12   35   35   35   55   30   30   30  100
11       3    3    3    5    5   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
12       3    3    3    5    5   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
13       3    3    3    5    5   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
14       3    3    3    5    5   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
15       3    3    3    5    5   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
16       3    5    5    5    5   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
17       3    5    5    5    5   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
18       3    5    5   12   12   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
19       3    5    5   12   12   12   12   35   20   20   55   30   30   30  100
20       3    5    5   12   12   35   35   35   20   20   55   30   30   30  100
21       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
22       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
23       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
24       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
25       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
26       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
27       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
28       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
29       3    5    5   12   12   35   20   20   20   20   55   30   30   30  100
30       3    5    5   12   12   45   35   35   35   35   55   30   30   30  100
31       5    5    5   12   12   45   35   35   35   35   55   30   30   30  100
32       5    5    5   12   12   45   35   35   35   35   55   30   30   30  100
33      12   12   12   12   12   45   35   35   35   35   55   30   30   30  100
34      12   12   12   12   12   45   35   35   35   35   55   30   30   30  100
35      70   70   70   70   70   70   70   70   70   70   70   30   30   30  100
36      70   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30  100
37      70   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30  100
38      70   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30  100
39      70   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30  100
40      70   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30   30  100             

9. Taux de cessation d’emploi (hommes et femmes)

Durée sélecte

Service Taux

0 0,2400

1 0,0800

2 0,0400

3 0,0300

4 0,0200

Durée ultime

Âge Hommes Femmes

21 0,0220 0,0210

22 0,0210 0,0200

23 0,0200 0,0190

24 0,0190 0,0170

25 0,0180 0,0160

26 0,0170 0,0150

27 0,0160 0,0140

28 0,0150 0,0130

29 0,0140 0,0120

30 0,0130 0,0110

31 0,0120 0,0100

32 0,0120 0,0100

33 0,0110 0,0090

34 0,0100 0,0080

35 0,0100 0,0080

36 0,0090 0,0080

37 0,0090 0,0070

38 0,0080 0,0070

39 0,0080 0,0070

40 0,0080 0,0060

41 0,0070 0,0060

42 0,0070 0,0060

43 0,0070 0,0060

44 0,0070 0,0060

45 0,0070 0,0070

46 0,0070 0,0070

47 0,0070 0,0070

48 0,0070 0,0070

49 0,0070 0,0080

50 0,0070 0,0080

51 0,0080 0,0090

52 0,0080 0,0090

53 0,0080 0,0100

54 0,0090 0,0110

55 0,0000 0,0000

56 0,0000 0,0000

57 0,0000 0,0000

58 0,0000 0,0000

59 0,0000 0,0000

10. Proportion des participants ayant un conjoint au moment de leur décès

Âge Hommes Femmes

18 0,018 0,077

19 0,036 0,125

20 0,065 0,200

21 0,109 0,269

22 0,166 0,327

23 0,251 0,374

24 0,366 0,412

25 0,447 0,442

26 0,484 0,466

27 0,519 0,484

28 0,551 0,498

29 0,582 0,510

30 0,610 0,520

31 0,636 0,530

32 0,660 0,541

33 0,681 0,551

34 0,701 0,562

35 0,719 0,596

36 0,735 0,581

37 0,749 0,589

38 0,762 0,597

39 0,774 0,604

40 0,784 0,611

41 0,794 0,617

42 0,802 0,621

43 0,810 0,625

44 0,817 0,628

45 0,823 0,630

46 0,829 0,630

47 0,835 0,629

48 0,840 0,627

49 0,844 0,624

50 0,848 0,621

51 0,852 0,616

52 0,856 0,612

53 0,859 0,606

54 0,862 0,599

55 0,864 0,591

56 0,866 0,581

57 0,866 0,571

58 0,866 0,559

59 0,866 0,547

60 0,864 0,534

61 0,860 0,520

62 0,856 0,505

63 0,851 0,488

64 0,845 0,469

65 0,837 0,447

66 0,829 0,421

67 0,820 0,394

68 0,810 0,365

69 0,800 0,336

70 0,789 0,309

71 0,777 0,284

72 0,765 0,262

73 0,753 0,242

74 0,739 0,225

75 0,725 0,210

76 0,710 0,196

77 0,694 0,185

78 0,676 0,173

79 0,658 0,162

80 0,638 0,150

81 0,618 0,137

82 0,596 0,122

83 0,573 0,107

84 0,549 0,091

85 0,524 0,076

86 0,498 0,061

87 0,470 0,047

88 0,441 0,035

89 0,411 0,024

90 0,380 0,016

91 0,344 0,010

92 0,302 0,006

93 0,262 0,004

94 0,224 0,003

95 0,189 0,002

96 0,157 0,002

97 0,127 0,001

98 0,101 0,001

99 0,078 0,001

100 0,059 0,000

101 0,043 0,000

102 0,031 0,000

103 0,021 0,000

104 0,014 0,000

105 0,009 0,000

106 0,006 0,000

107 0,003 0,000

108 0,002 0,000

109 0,001 0,000

110 0,000 0,000

11. Âge du conjoint

i. le conjoint de sexe masculin du participant est présumé être son aîné de 1 an;

ii. le conjoint de sexe féminin du participant est présumé être sa cadette de 4 ans.

D. 1845-88, Ann. I; C.T. 201421, a. 6; C.T. 201864, a. 1.

ANNEXE II

(Remplacée)

D. 1845-88, Ann. II; C.T. 201421, a. 6.

ANNEXE III

(Remplacée)

D. 1845-88, Ann. III; C.T. 201421, a. 6.

ANNEXE IV

(Abrogée)

D. 1845-88, Ann. IV; C.T. 202419, a. 21.

ANNEXE IV.1

(a. 29.5)

MOIS DE SERVICE ANTÉRIEUR EFFECTUÉ À TITRE DE STAGIAIRE RÉMUNÉRÉ POUVANT ÊTRE COMPTÉS SELON L’ÉTABLISSEMENT ET LA CATÉGORIE OU SOUS-CATÉGORIE CONCERNÉS

I. 12 mois de service antérieur dans l’un des établissements suivants ayant dispensé la formation nécessaire pour devenir diététiste:

— CHUS (Centre hospitalier de l’Université de Sherbrooke)

— Hôpital de l’Enfant-Jésus

— Hôpital général de Montréal

— Hôpital Maisonneuve-Rosemont

— Hôpital Royal Victoria

— Hôpital Saint-Luc

— Hôpital du Saint-Sacrement

— Hôpital Sainte-Justine

— Hôtel-Dieu de Montréal

II. 32 mois de service antérieur dans l’un des établissements suivants ayant dispensé la formation nécessaire pour devenir infirmière ou infirmier:

— Christ-Roi Verdun

— École Madeleine T. Cournoyer

— Homeopathic/Queen Elizabeth Montreal

— Hôpital de l’Enfant-Jésus Québec

— Hôpital Saint-Luc

— Hôpital du Saint-Sacrement

— Hôpital Sainte-Justine Montréal

— Hôtel-Dieu Alma

— Hôtel-Dieu Arthabaska

— Hôtel-Dieu Beauce

— Hôtel-Dieu Gaspé

— Hôtel-Dieu de Lévis

— Hôtel-Dieu Montmagny

— Hôtel-Dieu de Montréal

— Hôtel-Dieu de Québec

— Hôtel-Dieu de Rivière-du-Loup

— Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme

— Hôtel-Dieu Saint-Vallier Chicoutimi

— Hôtel-Dieu Sherbrooke

— Hôtel-Dieu Sorel

— Hôtel-Dieu Valleyfield

— Jeffrey Hale — Québec

— Jewish General Hospital

— L’Espérance Saint-Laurent

— La Miséricorde Montréal

— Maisonneuve Montréal

— Montreal General

— Notre-Dame de la Merci

— Notre-Dame Montréal

— Royal Victoria — Montreal

— Sacré-Coeur Cartierville

— Sacré-Coeur Hull

— Saint-Charles Saint-Hyacinthe

— Saint-Eusèbe Joliette

— Saint-François d’Assise Québec

— Saint-Jean, Saint-Jean

— Saint-Jean-de-Dieu — Gamelin Montréal

— Saint-Joseph Lachine

— Saint-Joseph Rimouski

— Saint-Joseph Rivière-du-Loup

— Saint-Joseph Trois-Rivières

— Saint-Luc Montréal

— Saint-Mary’s Montreal

— Saint-Michel Archange Mastai Québec

— Saint-Vincent de Paul Sherbrooke

— Sainte-Croix Drummondville

— Sainte-Jeanne D’Arc Montréal

— Sainte-Thérèse Shawinigan

— Sanatorium Prevost

— Sherbrooke Hospital

— Women’s Montreal

— Youville Noranda

III. 21 mois de service antérieur à l’Institut Lavoisier de l’Hôpital Saint-Joseph de Rosemont, devenu l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont ayant dispensé la formation nécessaire pour devenir inhalothérapeute.

IV. 16 mois de service antérieur dans les établissements suivants ayant dispensé la formation nécessaire pour devenir technologue en radiothérapie, en médecine nucléaire ou en radiodiagnostique:

1° de 1944 à 1950

— Hôpital général de Montréal

— Hôpital Sainte-Justine

— Hôtel-Dieu de Montréal

— Institut du Radium

2° de 1950 à 1960

— Hôpital de l’Enfant-Jésus

— Hôpital Saint-François d’Assise

— Hôpital du Saint-Sacrement

— Hôtel-Dieu de Québec

3° depuis 1960

— Hôpital de Chicoutimi

— Hôpital de l’Enfant-Jésus

— Hôpital général de Lachine

— Hôpital général de Montréal

— Hôpital Jean-Talon

— Hôpital Laval

— Hôpital Maisonneuve-Rosemont

— Hôpital Notre-Dame

— Hôpital Reine-Élisabeth

— Hôpital Royal Victoria

— Hôpital du Sacré-Coeur de Cartierville

— Hôpital Sacré-Coeur de Hull

— Hôpital Saint-Charles de Saint-Hyacinthe

— Hôpital Saint-François d’Assise

— Hôpital Saint-Luc

— Hôpital du Saint-Sacrement

— Hôpital Saint-Vincent-de-Paul

— Hôpital Sainte-Jeanne-d’Arc

— Hôpital Sainte-Justine

— Hôpital de Verdun

— Hôtel-Dieu d’Arthabaska

— Hôtel-Dieu de Lévis

— Hôtel-Dieu de Montréal

— Hôtel-Dieu de Québec

— Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme

— Hôtel-Dieu de Sherbrooke

— Sherbrooke Hospital

V. 16 mois de service antérieur pour la formation nécessaire dispensée dans l’un des établissements suivants pour devenir technologiste médical ou technicien en laboratoire pour la période concernée (X):

            1941 1944 1947 1949 1951 1953 1954 1956 1958 1959 1960 1961 1962 depuis
              à    à   et   et   et        et   et                        à   1966
            1943 1946 1948 1950 1952      1955 1957                     1965

Hôtel-Dieu    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  
de Montréal

Hôpital       X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  
Ste-Justine

Hôpital            X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  
St-Luc

Hôpital
Général
St-Vincent         X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  
de Paul

Hôtel-Dieu
de Québec               X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  

Jewish
General
Hospital                X    X    X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  

Hôpital 
St-Jean
de Dieu                 X    X    X    X    X                                      

Hôpital 
Notre-Dame                   X    X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  

Hôpital du 
Sacré-Coeur                       X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  

Hôtel-Dieu 
St-Vallier,
Chicoutimi                        X    X    X    X    X    X    X    X    X     X  

Children’s 
Memorial 
Hospital                          X    X    X    X    X                            

Hôpital 
St-François
d’Assise                                    X    X    X    X    X    X    X     X  

Hôpital du 
St-Sacrement                                X    X    X    X    X    X    X     X  

Hôpital 
Général
de Verdun                                   X    X    X    X    X    X    X     X  

St. Mary’s
Hospital                                         X    X    X    X    X    X     X  

Hôtel-Dieu de
Sherbrooke                                       X    X    X    X    X    X     X  

Hôpital de
l’Enfant-Jésus                                        X    X    X    X    X     X  

Hôpital
Ste-Jeanne 
d’Arc                                                 X    X    X    X    X     X  

Hôpital
Maisonneuve                                                X    X    X    X     X  

Montreal
Children’s                                                 X                       
Hospital 

Hôpital 
Ste-Foy                                                         X    X    X     X  

Hôpital
Notre-Dame de                                                            
l’Espérance                                                     X    X    X     X  
Montréal 

Hôpital des
anciens                                X    X    X    X    X    X    X    X     X  
combattants
Reine-Marie

Université 
de Montréal, 
École de                               X    X    X    X    X    X    X    X     X  
technologie
médicale

Université 
Laval,
École de                               X    X    X    X    X    X    X    X     X  
technologie
médicale

Centre des
études
universitaires
de Trois-Rivières                                                               X  
    

D. 295-98, a. 2; D. 1400-99, a. 2.

ANNEXE IV.2

(a. 29.6)

DURÉE DE LA FORMATION SELON L’ÉTABLISSEMENT L’AYANT DISPENSÉ

I. Établissements ayant dispensé la formation                            Durée de la
nécessaire pour devenir infirmière ou infirmier                            formation
auxiliaire:

- Catherine Booth Hospital                                            non déterminée

- Corporation de l’Hôpital St-Charles-Borromée                               24 mois

- Corporation de l’Hôpital St-Charles, St-Hyacinthe                          24 mois

- Douglas Hospital, Verdun                                                   12 mois

- École des Gardes-Malades Auxiliaires de Sept-Iles                          24 mois

- École des Gardes-Malades Pratiques du Québec, Montréal              non déterminée

- Hôpital Charles Lemoyne                                                    24 mois

- Hôpital Château Pierrefonds, Pierrefonds                                   24 mois

- Hôpital Chibougamau Ltée                                                   24 mois

- Hôpital du Christ-Roi, Nicolet                                             18 mois

- Hôpital Comtois, Louiseville                                               24 mois

- Hôpital Cooke, Trois-Rivières                                              24 mois

- Hôpital Crescent, Montréal                                          non déterminée

- Hôpital de l’Enfant-Jésus, Québec                                          18 mois

- Hôpital Général de Québec (Notre-Dame de Protection)                       24 mois

- Hôpital général de Shefford, Granby                                        18 mois

- Hôpital Hôtel-Dieu de Valleyfield                                          18 mois

- Hôpital Jean-Talon                                                         18 mois

- Hôpital La Providence de Magog                                             24 mois

- Hôpital des Laurentides, L’Annonciation                                    24 mois

- Hôpital Laval                                                              24 mois

- Hôpital Le Gardeur, Repentigny                                             24 mois

- Hôpital Notre-Dame, Montréal                                               18 mois

- Hôpital Notre-Dame de Chartres, Maria                                      24 mois

- Hôpital Notre-Dame de la Garde, Cap-aux-Meules                             24 mois

- Hôpital Notre-Dame Ste-Croix, Mont-Laurier                                 24 mois

- Hôpital Pierre Janet, Hull                                          non déterminée

- Hôpital du Sacré-Coeur, Cartierville                                       18 mois

- Hôpital Saint-Julien                                                       24 mois

- Hôpital St-Augustin, Québec                                                24 mois

- Hôpital St-Benoît, Montréal                                         non déterminée

- Hôpital St-Charles, Joliette                                               18 mois

- Hôpital St-François d’Assise, La Sarre                                     24 mois

- Hôpital St-Jean-de-Dieu, Montréal                                          18 mois

- Hôpital St-Joseph, Granby                                                  24 mois

- Hôpital St-Joseph, La Tuque                                                18 mois

- Hôpital St-Joseph, Lac Mégantic                                            24 mois

- Hôpital St-Joseph des convalescents Montréal                        non déterminée

- Hôpital St-Joseph de Lachine                                               24 mois

- Hôpital St-Joseph de Maniwaki                                              24 mois

- Hôpital St-Joseph de la Providence                                         24 mois

- Hôpital St-Joseph, Rimouski                                                24 mois

- Hôpital St-Joseph de Rivière-du-Loup                                       24 mois

- Hôpital St-Joseph, Thetford-Mines                                          24 mois

- Hôpital St-Luc, Montréal                                                   24 mois

- Hôpital St-Michel-Archange, Québec                                         24 mois

- Hôpital St-Michel de Buckingham                                            24 mois

- Hôpital St-Sacrement, Québec                                               18 mois

- Hôpital St-Sauveur, Val d’Or                                               24 mois

- Hôpital Ste-Anne, Baie St-Paul                                             24 mois

- Hôpital Ste-Anne-des-Monts                                                 24 mois

- Hôpital Ste-Catherine Labouré, Coaticook                                   18 mois

- Hôpital Ste-Famille, Ville-Marie                                           18 mois

- Hôpital Ste-Marie, Trois-Rivières                                          18 mois

- Hôpital Ste-Rose, Laval                                                    24 mois

- Hôpital du Très Saint-Rédempteur, Matane                                   24 mois

- Hôtel-Dieu d’Amos                                                          18 mois

- Hôtel-Dieu de Dolbeau                                                      24 mois

- Hôtel-Dieu de Hauterive                                                    24 mois

- Hôtel-Dieu de Lévis                                                        24 mois

- Hôtel-Dieu de Montmagny                                                    24 mois

- Hôtel-Dieu de Montréal                                                     18 mois

- Hôtel-Dieu Notre-Dame de l’Assomption, Jonquière                           24 mois

- Hôtel-Dieu du Sacré-Coeur de Jésus de Québec                               24 mois

- Hôtel-Dieu de Sorel                                                        24 mois

- Hôtel-Dieu St-Michel de Roberval                                           24 mois

- Hôtel-Dieu St-Vallier, Chicoutimi                                          24 mois

- Institut Albert Prévost, Montréal                                          24 mois

- Jewish General Hospital                                                    12 mois

- Montreal General Hospital                                                  12 mois

- Queen Elizabeth Hospital, Montréal                                         12 mois

- Reddy Memorial Hospital                                             non déterminée

- Sanatorium Bégin                                                           24 mois

- Sherbrooke Hospital School of Nursing Assistants                           16 mois

II. Établissements ayant dispensé la formation                             Durée de
nécessaire pour devenir puéricultrice ou garde-bébé:                   la formation

- Crèche St-Vincent-de-Paul, Québec                                   non déterminée

- Hôpital Comtois, Louiseville                                        non déterminée

- Hôpital Enfant-Jésus, Québec                                        non déterminée

- Hôpital Marie Enfant                                                non déterminée

- Hôpital de la Miséricorde, Montréal                                        24 mois

- Hôpital Notre-Dame de Liesse, Montréal                                     24 mois

- Hôpital Saint-Charles de Saint-Hyacinthe                            non déterminée

- Hôpital Saint-Vincent de Paul de Sherbrooke                         non déterminée

- Hôpital Sainte-Marie de Trois-Rivières                              non déterminée

- Hôpital St-François d’Assise, Pointe-aux-Trembles                   non déterminée

- Hôpital St-François d’Assise, Québec                                non déterminée

- Hôpital St-Michel de Buckingham                                            24 mois

- Hôtel-Dieu Notre-Dame de l’Assomption, Jonquière                    non déterminée

- Hôtel-Dieu Sacré-Coeur, Dolbeau                                     non déterminée

- Hôtel-Dieu St-Michel de Roberval                                           24 mois

- Ville-Joie Ste-Thérèse, Hull                                              24 mois.

D. 295-98, a. 2.

ANNEXE IV.3

(a. 29.7)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN CRÉDIT DE RENTE

Tableau I

Primes requises de l’employé pour avoir droit au crédit de rente visé dans l’article 88 à l’égard des années de service antérieures au 1er juillet 1982

Primes par 10 $ de rente annuelle

Âge Taux

18 2,329

19 2,487

20 2,661

21 2,841

22 3,038

23 3,244

24 3,467

25 3,701

26 3,956

27 4,225

28 4,514

29 4,820

30 5,143

31 5,494

32 5,869

33 6,268

34 6,694

35 7,141

36 7,630

37 8,150

38 8,706

39 9,299

40 9,945

41 10,626

42 11,352

43 12,128

44 12,956

45 13,843

46 14,793

47 15,808

48 16,892

49 18,051

50 19,282

51 20,614

52 22,039

53 23,563

54 25,197

55 26,947

56 28,836

57 30,855

58 33,011

59 35,309

60 37,760

61 40,375

62 43,156

63 46,109

64 49,249

65 52,587

66 49,644

67 48,660

68 47,653

69 46,618

Tableau II

Primes requises de l’employé pour avoir droit au crédit de rente visé dans l’article 88 à l’égard des années de service postérieures au 30 juin 1982

Primes par 10 $ de rente annuelle

Âge Taux

18 2,795

19 2,985

20 3,193

21 3,410

22 3,646

23 3,892

24 4,160

25 4,441

26 4,747

27 5,070

28 5,417

29 5,784

30 6,172

31 6,592

32 7,043

33 7,521

34 8,033

35 8,570

36 9,156

37 9,781

38 10,448

39 11,159

40 11,934

41 12,751

42 13,623

43 14,553

44 15,547

45 16,611

46 17,752

47 18,970

48 20,271

49 21,661

50 23,138

51 24,736

52 26,446

53 28,276

54 30,236

55 32,337

56 34,603

57 37,026

58 39,613

59 42,371

60 45,312

61 48,450

62 51,787

63 55,330

64 59,098

65 63,105

66 59,572

67 58,392

68 57,184

69 55,942

C.T. 203094, a. 7.

ANNEXE IV.4

(a. 39)

TAUX DE COTISATION ET FACTEUR

Année	Taux de cotisation	Facteur
2012	8,94%	0,0034
2013	9,18%	0,0071
2014	9,84%	0,0099
2015	10,50%	0,0143
2016	11,12%	0,0189
2017	11,05%	0,0188
2018	10,97%	0,0186
2019	10,88%	0,0184
2020	10,63%	0,0189
2021	10,33%	0,0184
2022	10,04%	0,0178

D. 1246-2011, a. 2; D. 1104-2013, a. 1; D. 1003-2016, a. 1; D. 1150-2019, a. 1.

ANNEXE V

(a. 127)

CALCUL DU TAUX D’INTÉRÊT

La formule de calcul du taux d’intérêt de l’année de référence est la suivante:

iy = ( (1 + Ty-1 ) ( 1 + Ty-2 ) ( 1 + Ty-3 ) ) 1/3 - 1

où:

Ty-1: Taux de rendement de l’année qui précède l’année de référence

Ty-2: Taux de rendement de l’année qui précède de 2 ans l’année de référence

Ty-3: Taux de rendement de l’année qui précède de 3 ans l’année de référence

D. 1845-88, Ann. V; C.T. 200683, a. 2.

ANNEXE VI

(a. 49.1)

TAUX D’INTÉRÊT

En application de l’article 49.1, le taux d’intérêt applicable aux cotisations visées au paragraphe 1 du premier alinéa de l’article 219 de la Loi correspond au taux I déterminé selon la formule suivante:

I = [(1+i1) nb1/365 × (1+i2) nb2/365] 1/2 -1, où

i1 représente le taux d’intérêt de l’annexe VI de la Loi applicable au début de la période de participation de l’employé jusqu’à la plus hâtive des dates suivantes: la date de fin de la période d’application de ce taux d’intérêt, la date de fin de la période de participation ou le 31 décembre de l’année concernée;

nb1 représente le nombre de jours pendant lesquels le taux d’intérêt représenté par la variable i1 est applicable;

i2 représente, dans le cas où la période de participation de l’employé se termine à une date ultérieure à celle de la fin de la période d’application du taux d’intérêt représenté par la variable i1, le taux d’intérêt de l’annexe VI de la Loi applicable le jour suivant la fin de cette période d’application jusqu’à la plus hâtive des dates suivantes: la date de fin de la période de participation ou le 31 décembre de l’année concernée;

nb2 représente le nombre de jours pendant lesquels le taux d’intérêt représenté par la variable i2 est applicable.

Dans le cas où la période de participation se termine à une date antérieure à celle de la fin de la période d’application du taux d’intérêt représenté par la variable i1, le terme (1+i2) nb2/365 est égal à 1.

C.T. 207216, a. 5; C.T. 213342, a. 3.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

2014

(C.T. 214170) ARTICLE 3. Une demande de désignation reçue par la Commission avant le 7 octobre 2014 est régie par l’article 51 du Règlement d’application de la Loi sur le régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics, tel que cet article se lisait le 6 octobre 2014.

L’obligation prévue par le deuxième alinéa de l’article 51 de ce règlement, tel que cet article se lit le 7 octobre 2014, ne s’applique pas à l’organisme désigné à la suite de cette demande.

RÉFÉRENCES

D. 1845-88, 1988 G.O. 2, 6042

L.Q. 1989, c. 38, a. 319

L.Q. 1990, c. 87, a. 105

D. 422-90, 1990 G.O. 2, 1157

D. 1610-90, 1990 G.O. 2, 4235

D. 883-91, 1991 G.O. 2, 3489

D. 884-91, 1991 G.O. 2, 3490

D. 927-92, 1992 G.O. 2, 4395

D. 1049-92, 1992 G.O. 2, 5383

D. 1812-92, 1992 G.O. 2, 7168

D. 794-93, 1993 G.O. 2, 4128

L.Q. 1994, c. 40, a. 457

D. 706-94, 1994 G.O. 2, 2807

D. 1321-95, 1995 G.O. 2, 4436

D. 1570-95, 1995 G.O. 2, 5307

D. 302-96, 1996 G.O. 2, 2013

D. 295-98, 1998 G.O. 2, 1780 et 2689

D. 1400-99, 1999 G.O. 2, 6811

C.T. 195704, 2001 G.O. 2, 546

C.T. 197330, 2001 G.O. 2, 8148

D. 1531-2001, 2002 G.O. 2, 252

C.T. 200380, 2003 G.O. 2, 5071

C.T. 200521, 2004 G.O. 2, 22

C.T. 200683, 2004 G.O. 2, 1445

C.T. 201421, 2004 G.O. 2, 3801

C.T. 201864, 2005 G.O. 2, 327

D. 4-2005, 2005 G.O. 2, 581

C.T. 202419, 2005 G.O. 2, 2510

C.T. 203094, 2005 G.O. 2, 7323

C.T. 204928, 2007 G.O. 2, 2050

D. 1035-2007, 2007 G.O. 2, 5401

C.T. 205756, 2007 G.O. 2, 5743

C.T. 206221, 2008 G.O. 2, 1742

C.T. 206316, 2008 G.O. 2, 2009

C.T. 207216, 2009 G.O. 2, 199

C.T. 208555, 2010 G.O. 2, 184

C.T. 209326, 2010 G.O. 2, 4097

D. 1077-2010, 2010 G.O. 2, 5476A

C.T. 210068, 2011 G.O. 2, 1431

D. 1246-2011, 2011 G.O. 2, 5519A

C.T. 211355, 2012 G.O. 2, 2425

C.T. 211915, 2012 G.O. 2, 4978

D. 1104-2013, 2013 G.O. 2, 4937

C.T. 213342, 2013 G.O. 2, 5062

C.T. 213423, 2013 G.O. 2, 5685

C.T. 214170, 2014 G.O. 2, 3922

L.Q. 2015, c. 20, a. 61

C.T. 216001, 2016 G.O. 2, 1475

C.T. 216996, 2016 G.O. 2, 6153

D. 1003-2016, 2016 G.O. 2, 6279

C.T. 219766, 2018 G.O. 2, 5505

C.T. 221070, 2019 G.O. 2, 2793

C.T. 221649, 2019 G.O. 2, 4929

D. 1150-2019, 2019 G.O. 2, 4903

D. 816-2021, 2021 G.O. 2, 3289

L.Q. 2022, c. 22, a. 249 et 285